Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

252 Anna Bie r nat, Zo fia Or³owska, Jo an na To karzNaszym celem by³o zaœ pokazanie, ¿e organizacje pozarz¹dowe odgrywaj¹istotn¹, czêsto niedocenian¹ jeszcze, rolê w wielu obszarach sfery publicznej.Za tym wa ¿nym wk³adem w ¿ycie publiczne, tworzeniem czêsto nowej jakoœciw ¿y ciu spo³ecz nym stoj¹ lu dzie, któ rzy te or ga ni za cje i ich dzia³aniakszta³tuj¹. Dla te go tak po trze b na jest, na szym zda niem, pra ca na rzecz wi ze -runku trzeciego sektora. Bardzo wa ¿ne jest pokazywanie mo ¿liwoœci, jakiedaje pra ca w or ga ni za cjach (jako pod sta wo we za trud nie nie lub do da t ko wadzia³alnoœæ), jak równie¿ profesjonalizacja organizacji pozarz¹dowych jakopracodawców i zwiêkszanie przez organizacje oferty rozwoju zawodowego,tak aby przy ci¹gn¹æ i utrzy maæ w trze cim se kto rze oso by z du ¿ym po ten -cja³em i o wysokich kwalifikacjach.Niew¹tpliwie jednak praca w organizacjach trzeciego sektora jest swego ro -dza ju wy bo rem, w pe w nym sto p niu kon se k wencj¹ usta no wie nia prio ry te tów¿y cio wych, któ re na da nym eta pie nie do tycz¹ w¹sko ro zu mia ne go su kce sui ka rie ry, ale wi¹¿¹ siê z chê ci¹ po sze rza nia ho ry zon tów, dzia³ania na rzecz do -bra ogólnego. Oczywiœcie, jak wspomina³yœmy wczeœniej, te wartoœci czêstozanikaj¹ w pragmatycznej pozarz¹dowej codziennoœci. Mo ¿emy mieæ jednaknadziejê, ¿e refleksja przychodzi tutaj szybciej ni¿ w innych sektorach i œrodo -wiskach.Wed³ug nas, osób na pocz¹tku ka rie ry za wo do wej, pra ca w trze cim se kto rzeumo ¿liwia rozwój i podnoszenie kwalifikacji. Nie mamy poczucia, ¿e wyko -nu je my pra cê, któ ra mniej siê li czy czy mniej od nas wy ma ga. I to wartopokazywaæ.