12.07.2015 Views

Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

Nie tylko społecznie. Zatrudnienie i wolontariat w organizacjach ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Sce na riu sze wywiadów gru powych z pracownikami organizacji... 2153. Wzo ry za trud nie nia w or ga ni za cjach po zarz¹do wych (25 mi nut):a) Patrz¹c na tabelê nr 1, proszê powiedzieæ, z jakimi formami zatrudnienia spot -kali siê Pañstwo w trzecim sektorze.b) Korzystaj¹c z tabeli nr 1, proszê oceniæ poszczególne formy zatrudnienia, po -daj¹c ich za le ty i wady. (tablica)c) Które z wymienionych form zatrudnienia (patrz za³¹czona tabela nr 1) spoty -ka³y siê lub spotykaj¹ z akceptacj¹ niepe³nosprawnych i dlaczego? Proszê po -daæ kon kre t ne przyk³ady.d) Które z wymienionych form zatrudnienia (patrz za³¹czona tabela nr 1) wywo -³ywa³y lub wywo³uj¹ nie zado wo le nie nie pe³no spra w nych i dla cze go? Pro szêpo daæ kon kre t ne przyk³ady.e) Tabela nr 2 prezentuje formy elastycznej organizacji czasu pracy. Które z nichuwa ¿aj¹ Pa ñ stwo za ko rzy st ne dla sie bie, a któ re nie i dla cze go? (tablica)4. Rekomendacje i propozycje zmian regulacji prawnych (20 mi nut):a) Jak oceniaj¹ Pañstwo swoje obecne warunki zatrudnienia i na jakie chcielibyPa ñ stwo je zmie niæ? Pro szê wy mie niæ wady i za le ty w³as nej umo wy o pra cêi wskazaæ potrzeby zmian z perspektywy specyfiki w³asnej sytuacji i organiza -cji. Co naj bar dziej prze szka dza w za trud nia niu pra co w ni ków nie pe³no spra w -nych w <strong>organizacjach</strong> pozarz¹dowych?b) Co trzeba by zrobiæ, by Pañstwo w sytuacji elastycznego zatrudnienia czuli siêdobrze i bezpiecznie w pracy? (wy ja œ niæ, któ re z form or ga ni za cji pra cy s¹ ela -styczne)c) Czy i jakie rozwi¹zania prawne (w kwestii ubezpieczeñ spo³ecznych, form czasupra cy, wspie ra nia po wsta wa nia okre œlo nych sta no wisk itd.) zwi¹zanez prac¹ Pañstwa grupy spo³ecznej w <strong>organizacjach</strong> pozarz¹dowych powinnyulec zmia nie?d) Jakie stanowiska pracy mog¹ byæ korzystne (wskazane) dla Pañstwa w organi -zacjach pozarz¹dowych? Proszê podaæ przyk³ady.e) Co po win no siê zmie niæ i ja kie prze pi sy na le ¿a³oby wpro wa dziæ, aby or ga ni za -cje pozarz¹dowe chêtniej i czêœciej zatrudnia³y niepe³nosprawnych?5. Te ch ni ka pro je kcy j na:Proszê sobie wyobraziæ trzy planety. Jedna to organizacje pozarz¹dowe, na drugiej¿yj¹ ludzie pracuj¹cy w sektorze prywatnym, a na trzeciej – w sektorze pañstwowym.a) Jak wygl¹da ¿y cie na ka ¿ dej z nich? Jak siê na nich ¿yje? Do brze czy Ÿle? Dla -czego?b) Kto – tzn. ja kie gru py spo³ecz ne i za wo do we – ¿yje na ka ¿ dej z nich? Jak im siê¿yje, komu naj le piej, a komu naj go rzej? A jak siê ¿yje Pa ñ stwa gru pie (ta k ¿ekobietom z ma³ymi dzieæmi itd.)?c) Która planeta najlepiej sobie radzi, jest najbogatsza? Która jest najszczêœliwsza?Dla cze go? Na któ rej ¿yje siê naj cie ka wiej?d) Jak bê dzie wygl¹da³o ¿y cie na tych pla ne tach za dzie siêæ lat? Tak samo czy coœsiê zmie ni³o? A jak siê ¿yje Pa ñ stwa gru pie?

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!