Er vi så forbeholdne? - Aarhus Universitetsforlag
Er vi så forbeholdne? - Aarhus Universitetsforlag
Er vi så forbeholdne? - Aarhus Universitetsforlag
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
disse – som navnet siger – kun fungerer rådgivende i forhold til Kommissionen.<br />
Komitesystemet er en væsentlig forudsætning for etablering af kontakter<br />
mellem sagsbehandlerne i de nationale centraladministrationer og DG’erne.<br />
Kommissionen synes at bruge „co-optation“-strategien (Selznik, 1953):at<br />
neutralisere potentielt fjendtlige omgivelser ved at inddrage dem (Nedergaard,<br />
2000: 172).Ved at inddrage nationale eksperter og embedsmænd i den<br />
interne beslutningsproces fremmes processens sociale legitimitet og effekti<strong>vi</strong>tet.Ved<br />
denne horisontale netværksdannelse („intermingling“) mellem<br />
nationale og EU embedsmænd/eksperter kan der opstå loyaliteter på tværs<br />
af de nationale embedsmandshierarkier; beslutningsprocessen formodes<br />
depolitiseret og denationaliseret 14 (ibid.: 174).Man kan forestille sig en kollegial<br />
„group think“ (Janis, 1972) blandt eksperterne, dvs.at de ligger under<br />
for en fælles, men ube<strong>vi</strong>dst, professionel slagside. Det kan med andre ord<br />
være „farligt“,ud fra en national styringssyns<strong>vi</strong>nkel,h<strong>vi</strong>s eksperterne er enige<br />
(i 26; Jacobsson et al., 2001b: 272).Selvom disse komiteer ikke har formelle<br />
gennemførelsesbeføjelser, kan de godt de facto besidde stor indflydelse – jf.<br />
f.eks.Veterinærkomiteen, der spillede en nøglerolle i forbindelse med<br />
eksportstoppet 1996-99 for britisk oksekød (BSE-sagen).<br />
Staterne og deres bureaukratier står imidlertid ingenlunde magtesløse<br />
over for denne netværksdannelse, tværtimod. Magtmæssigt er hierarkier<br />
stærkere end netværk, og dette er særlig markant, h<strong>vi</strong>s <strong>vi</strong> har at gøre med<br />
nationale hierarkier. Gennem den grundlæggende national-departementale<br />
socialisering af embedsmænd,herunder karriererotation til forskellige afdelinger<br />
med stærkt varierende EU-tilknytning, sikres embedsmændenes<br />
grundlæggende loyalitet „hjemover“. 15 Netværk spredes med rotationen for<br />
alle <strong>vi</strong>nde.<br />
Selv repræsentanterne i ekspertkomiteerne bør være „loyale“ ifølge det<br />
danske udenrigsministerium.Som det udtrykkes diplomatisk (Udenrigsministeriet,<br />
1995: 17):<br />
I praksis er det … <strong>så</strong>dan, at Danmarks repræsentant i Kommissionens<br />
ekspertgruppe og<strong>så</strong> <strong>vi</strong>l deltage i forhandlingerne i Rådsarbejdsgruppen,<br />
når forslaget formelt er fremsat. I denne egenskab er den pågældende<br />
underlagt de sædvanlige instruktionsbeføjelser. Det er derfor <strong>vi</strong>gtigt at<br />
være opmærksom på, at der må være konsistens og sammenhæng i de<br />
synspunkter, der fremføres først i Kommissionens ekspertgrupper og<br />
siden hen i Rådsarbejdsgrupperne.<br />
181