16.07.2013 Views

Er vi så forbeholdne? - Aarhus Universitetsforlag

Er vi så forbeholdne? - Aarhus Universitetsforlag

Er vi så forbeholdne? - Aarhus Universitetsforlag

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

disse – som navnet siger – kun fungerer rådgivende i forhold til Kommissionen.<br />

Komitesystemet er en væsentlig forudsætning for etablering af kontakter<br />

mellem sagsbehandlerne i de nationale centraladministrationer og DG’erne.<br />

Kommissionen synes at bruge „co-optation“-strategien (Selznik, 1953):at<br />

neutralisere potentielt fjendtlige omgivelser ved at inddrage dem (Nedergaard,<br />

2000: 172).Ved at inddrage nationale eksperter og embedsmænd i den<br />

interne beslutningsproces fremmes processens sociale legitimitet og effekti<strong>vi</strong>tet.Ved<br />

denne horisontale netværksdannelse („intermingling“) mellem<br />

nationale og EU embedsmænd/eksperter kan der opstå loyaliteter på tværs<br />

af de nationale embedsmandshierarkier; beslutningsprocessen formodes<br />

depolitiseret og denationaliseret 14 (ibid.: 174).Man kan forestille sig en kollegial<br />

„group think“ (Janis, 1972) blandt eksperterne, dvs.at de ligger under<br />

for en fælles, men ube<strong>vi</strong>dst, professionel slagside. Det kan med andre ord<br />

være „farligt“,ud fra en national styringssyns<strong>vi</strong>nkel,h<strong>vi</strong>s eksperterne er enige<br />

(i 26; Jacobsson et al., 2001b: 272).Selvom disse komiteer ikke har formelle<br />

gennemførelsesbeføjelser, kan de godt de facto besidde stor indflydelse – jf.<br />

f.eks.Veterinærkomiteen, der spillede en nøglerolle i forbindelse med<br />

eksportstoppet 1996-99 for britisk oksekød (BSE-sagen).<br />

Staterne og deres bureaukratier står imidlertid ingenlunde magtesløse<br />

over for denne netværksdannelse, tværtimod. Magtmæssigt er hierarkier<br />

stærkere end netværk, og dette er særlig markant, h<strong>vi</strong>s <strong>vi</strong> har at gøre med<br />

nationale hierarkier. Gennem den grundlæggende national-departementale<br />

socialisering af embedsmænd,herunder karriererotation til forskellige afdelinger<br />

med stærkt varierende EU-tilknytning, sikres embedsmændenes<br />

grundlæggende loyalitet „hjemover“. 15 Netværk spredes med rotationen for<br />

alle <strong>vi</strong>nde.<br />

Selv repræsentanterne i ekspertkomiteerne bør være „loyale“ ifølge det<br />

danske udenrigsministerium.Som det udtrykkes diplomatisk (Udenrigsministeriet,<br />

1995: 17):<br />

I praksis er det … <strong>så</strong>dan, at Danmarks repræsentant i Kommissionens<br />

ekspertgruppe og<strong>så</strong> <strong>vi</strong>l deltage i forhandlingerne i Rådsarbejdsgruppen,<br />

når forslaget formelt er fremsat. I denne egenskab er den pågældende<br />

underlagt de sædvanlige instruktionsbeføjelser. Det er derfor <strong>vi</strong>gtigt at<br />

være opmærksom på, at der må være konsistens og sammenhæng i de<br />

synspunkter, der fremføres først i Kommissionens ekspertgrupper og<br />

siden hen i Rådsarbejdsgrupperne.<br />

181

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!