Sozialperspektivität : theoretische Bezüge, Forschungsmethodik und ...

Kapitel 2
Da in Mitarbeiterbefragungen die Zusammenarbeit mit Kollegen generell besser
als die Betriebliche Organisation beurteilt wird (so auch in Studienserie IV),
könnte die inhaltsspezifische Perspektivedifferenz zunächst für eine Regressionzur-Mitte
gehalten werden (vgl. Abschnitt 2.2.2). Eine Aufschlüsselung nach den
neun Abteilungen des untersuchten Standorts in Studie IVa lässt indessen
erkennen, dass diese Deutung nicht stichhaltig wäre: Abbildung 2_51 zeigt eine
erstaunliche Homogenität der inhaltspezifischen Diskrepanz (in der
umfangreicheren Kovarianzanalyse in Tab. 2_7: Perspektive x Dimension
F(1,636)=8,6 p