Geschäftsbericht 2007 - Regierungsrat - Kanton Zürich

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Personalamt
Personalabteilung Finanzdirektion
Die Personalabteilung der Finanzdirektion führte im Berichtsjahr in fast allen Ämtern
Personalmanagement-Prozesse ein. Im Bereich der Personalgewinnung hat sich
gezeigt, dass sich die Rekrutierung von passenden Bewerberinnen und Bewerbern je
länger, je schwieriger gestaltet. Die Konkurrenz der Privatwirtschaft ist auf Grund des
arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsmarktes deutlich zu spüren, was sich bei gewissen
Positionen zudem negativ auf die Fluktuationsrate auswirkt. In der Personalentwicklung
hat sich ein grosser Nachholbedarf herauskristallisiert. Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten
zählen zu den häufigsten Austrittsgründen der austretenden Mitarbeitenden.
Erste Weichen zur Verbesserung dieser Situation wurden gestellt. Der
Change-Management-Prozess durch die Sanierungsmassnahmen im Steueramt legte
den Schwerpunkt in der Mitarbeiterbetreuung, doch auch in andern Ämtern war der
Betreuungsbedarf hoch. Die Personaladministrationsprozesse konnten laufend überarbeitet
werden, was eine grosse Effizienzsteigerung zur Folge hatte.