Geschäftsbericht 2007 - Regierungsrat - Kanton Zürich

Entwicklung einzelner Leistungen der Jugend- und Familienhilfe
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120
115
110
105
100
95
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Aufgaben und Ergebnisse
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B i l d u n g s d i r e k t i o n
Erziehungsberatung:
Beratungen
Erfasste Kinder
Jugend- und Familienberatung:
Beratungen über 4 Std. Dauer
Kindesschutzmassnahmen
Mütter- und Väterberatung:
Beratungsgespräche
Erfasste Kinder
(Index 2000 =100)
Berufs- und Studienberatung
Die Berufsberatung konzentriert ihre Angebote für die Jugendlichen auf die im
Rahmenkonzept «Zusammenarbeit Berufsberatung – Schule» definierten verbindlichen
Elemente. Damit soll gewährleistet werden, dass die Jugendlichen die nötigen und
richtigen Unterstützungsleistungen erhalten. Neben den Lehrpersonen haben die
Eltern und die Lehrbetriebe eine entscheidende Funktion bei der Suche nach einer
Anschlusslösung. Die Beratungsperson nimmt hier zunehmend die Funktion eines
«Netzwerkers» ein, der dafür sorgt, dass eine wirkungsvolle Zusammenarbeit im
Berufswahlprozess gewährleistet ist.
Vom Bundesamt für Berufsbildung und Technologie wurde das «Case-Management
Berufsbildung» initiiert, ein strukturiertes Verfahren, um Massnahmen für
Jugendliche sicherzustellen, deren Einstieg in die Berufswelt stark gefährdet ist.
Darauf gestützt wurde für den Kanton Zürich ein Konzept «Case-Management Berufsbildung»
erarbeitet. Nun gilt es, zusammen mit der Berufsbildung eine Struktur zur
systematischen Erfassung von Jugendlichen mit Schwierigkeiten im Berufswahlprozess
aufzubauen. Auch für diejenigen Jugendlichen, die eine Laufbahn an der Universität
oder an der Fachhochschule einschlagen wollen, wird ein gezieltes, auf den
Studienwahlprozess konzentriertes Angebot an den Mittelschulen erarbeitet.
Das im letzten Jahr eingerichtete Zentrum für Kompetenzenbilanz stösst auf
grosses Interesse. 52 Teilnehmende absolvierten ein Kompetenzenbilanzseminar, das
ihnen nun ermöglicht, in der beruflichen Weiterentwicklung da anzuknüpfen, wo es
Sinn macht. Die Kompetenzenbilanz kann auch der erste Schritt in Richtung Validierung
sein, um eine offizielle Anerkennung der eigenen Kompetenzen zu erlangen, die
man sich ausserhalb von Schule und Ausbildung erworben hat. 354 Teilnehmende
liessen sich im Berichtsjahr an Informationsveranstaltungen über die bestehenden
Validierungsverfahren im Kanton Zürich informieren. 130 Personen nutzten in der
Folge die Möglichkeit, sich bei der Erstellung ihrer Kompetenzenbilanz zum Erwerb des
Eidgenössischen Zertifikats «Fachangestellte Gesundheit» von Fachpersonen des
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