Geschäftsbericht 2007 - Regierungsrat - Kanton Zürich

Berufsbildungsmarketing
Aufgaben und Ergebnisse
B i l d u n g s d i r e k t i o n
Nach dem Erlass des nationalen Leitfadens «Validierung von Bildungsleistungen»
durch das BBT im September wurde das Verfahren überarbeitet und für den Beruf
Fachangestellte/r Gesundheit in den regulären Betrieb überführt. Sobald die entsprechenden
nationalen Qualifikationsprofile und Bestehensregeln vorliegen, wird das
Verfahren auch für weitere Berufsabschlüsse zur Verfügung stehen.
Ende Jahr überstieg die Anzahl der neu abgeschlossenen Lehrverträge erstmals seit
20 Jahren wieder die Marke von 11 000. Die Zunahme um rund 30% seit dem Tiefpunkt
Mitte der Neunzigerjahre ist zum einen der konjunkturellen Entwicklung zu
verdanken. Zum andern wurde sie von den Massnahmen zur Gewinnung von Lehrstellen
unterstützt. Die Bildungsdirektion legte ein Rahmenkonzept zum Berufsbildungsmarketing
für die Jahre 2007 bis 2009 vor. Dieses sieht vor, dass ein besonderer
Schwerpunkt bei der Förderung der Ausbildungsbereitschaft der Lehrbetriebe gesetzt
wird. Es werden Massnahmen geprüft, wie der Verlust von Lehrbetrieben vermieden
und die Anzahl Lehrvertragsauflösungen und Prüfungsmisserfolge gesenkt werden
können.
Berufsbildung – Lehraufsicht
Die Mitarbeitenden der Abteilung Berufsbildung überwachten die Qualitätsstandards
der Bildung in beruflicher Praxis in rund 12 800 Lehrbetrieben, erteilten Bildungsbewilligungen
an 932 (875) neue Lehrbetriebe, genehmigten 11 028 (10 751) neue
Lehrverträge, führten 1132 (1129) Beratungsgespräche in den Lehrbetrieben und
915 (899) auf dem Amt durch, erteilten rund 80 000 telefonische Auskünfte und
dozierten in 175 (174) Berufsbildner/innen-Kursen über die rechtlichen Grundlagen
der Berufsbildung.
Von 949 (893) Gesuchen zur erstmaligen Ausbildung von Lernenden konnten
932 (875) bewilligt werden. Hauptsächlich wegen regionalen Lehrstellenmangels
wurden geeigneten Lehrbetrieben in bestimmten Branchen Bewilligungen zur Ausbildung
von 106 (184) zusätzlichen Lernenden erteilt. 1001 (968) Lernenden wurde aus
individuellen Gründen die Lehrzeit verkürzt oder verlängert. Mit 499 (358) Kandidaten
wurden im Beisein des verantwortlichen Berufsbildners und der Eltern die Ursachen
des Nichtbestehens der Abschlussprüfung besprochen und nach Lösungen
gesucht. 2773 (2597) Lehrverhältnisse wurden durch die Parteien aufgelöst; davon
konnten schätzungsweise 90% der betroffenen Lernenden ihre Lehre, vielfach dank
Vermittlung durch die Abteilung Berufsbildung, in einem anderen Beruf oder in einem
anderen Betrieb fortsetzen.
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