Entreprenörskapets Vidunderliga Resa - Remneland, Björn

178
Vi drev för några år sedan ett projekt som hette Ökad Offertkraft som
handlade om att ta reda på hur ett sådant system skulle se ut och försöka
sticka ut på stan och köpa det eller leta reda på vart det fanns någonstans.
Men det var inte till salu… Vi kollade igenom 110 olika system runt om i
hela världen och vi fann inga ”trattar” som vi kunde köpa.
ERIK: Vad gäller kompetens och genomförandeförmåga så kom vi också
fram till att det inte spelar någon roll om den finns i akademin, i småföretag
eller i stora företag för den ser i princip likadant ut oavsett vart.
TOMAS: Vi intresserade oss inte för detta av någon politisk anledning.
Finns resurser och vi kan sälja och tjäna pengar på dem så är det bra oavsett
vart dom finns.
Alla sådana här nedskalningssystem som vi tittade på såg ungefär likadana
ut. Dom läser av nyckelord som finns i objekten och jämför med de
angivna sökorden. Söker du någonting om planeten Pluto så får du 1,2
miljoner träffar om seriefiguren Pluto först. Om du ska söka efter något
mer komplicerat som en prototypmaskin som står i någon av Volvofabrikerna
och som är väldigt unik så måste du skriva extremt många nyckelord
innan du hittar den. Du måste i princip gissa vad någon annan har
skrivit och söka på exakt den frasen. Och därmed föll alltihopa och vi var
tvungna att tänka om. Det projektet misslyckades så till vida att vi inte
hittade något system som fungerade.
Sen har vi jobbat ganska hårt för att räkna ut hur man borde bygga det
här själva istället och kom fram till att vi endast ska göra en avgränsad
bild av det som finns. ”Mindmapping” är ett bra sätt att rita upp saker på
så vi bestämde att om vi ritar en bild av kompetensen i ett trädsystem och
vi namnger varje nod så kan användarna av systemet lättare förstå hur
den som gjort kategorierna tänkt och själv leta i strukturen.
Tomas, Erik och Johan visade sedan via en projektor en prototyp av systemets
design. Man kunde på ett relativt lättmanövrerat sätt klicka sig runt i ett
stort nätverk av kompetenskategorier som var sammankopplade i ett förgrenande
nätverk. Ju längre åt höger man letade sig desto mer detaljerade och
nedskalade kategorier presenterades för att längst ut beskriva företagsinformationen
inklusive resurs- och kompetenstillgångar.
Själva presentationen tog ungefär en timma och förutom en genomgång av
systemets funktionalitet berättade även projektets kontaktperson på Chalmers
Materialanalys (MACH) hur de som användare kunde ha nytta av systemet
för att visa upp tillgängliga resurser på Chalmers och själva leta samarbetspartners
inom specifika forsknings- eller kommersialiseringsområden.