Entreprenörskapets Vidunderliga Resa - Remneland, Björn

Om legitimitet…
Att projektet officiellt backades upp av både VGR och Teknikbrostiftelsen
var viktigt även ur en annan aspekt än den rent ekonomiska, nämligen att det
gav ökad legitimitet till projektet och dess entreprenörer.
68
BJÖRN: Kommer ni använda Teknikbrons namn nu för att ge projektet legitimitet?
ERIK: Absolut. Och Västra Götalandsregionen. I beslutet skriver de också
att i alla ”marknadsföringssammanhang” ska det tydligt framgå att Västra
Götalandsregionen är en av huvudfinansiärerna. Men det är ju inte så
att vi alltid måste säga ”jo förresten är vi från Västra Götalandsregionen också”.
Legitimitetsmässigt gör man en avvägning, eller vi har tänkt göra det.
Är det bättre att säga att vi kommer från Teknikbrostiftelsen för att vi är
hos ett företag som vet vilka dom är så gör vi naturligtvis det, så att trösklarna
för mottagandet blir lägre.
BJÖRN: Så ni kommer att introducera er som att ni kommer från Teknikbrostiftelsen?
ERIK: I vissa sammanhang ja. I andra sammanhang tror jag inte det behöver
vara aktuellt. En del aktörer är redan med på vad vi sysslar med, en
del har vi redan haft kontinuerlig dialog med och en del förstår snabbt
ändå. Det beror ju väldigt mycket på vilket sammanhang och vad man
vill att det ska förknippas med. Många mindre företag kanske inte vet exakt…
många tror kanske att Västra Götalandsregionen bara håller på med
sjukhus. Det svåra är att bygga en sådan trappa så att när vi väl presenterar
vad vi vill ha hjälp med eller vill erbjuda så ska den vara tillräckligt
lätt att kliva på.
Arthur Stinchcombe (1965) lyfte med begreppet ”liability of newness” fram
det faktum att unga organisationer har större benägenhet att dö ut än äldre
etablerade organisationer. Han ansåg att en av flera bakomliggande orsaker
till detta var bristande legitimitet, vilket senare populationsekologer (Hannan
& Freeman, 1977) och förespråkare för institutionell teori (Meyer & Rowan,
1977) anammat och byggt vidare på.
Mark Suchman (1995) menar att begreppet ”organisatorisk legitimitet” har
använts som en förklaringsvariabel i många olika sammanhang men få har
djupare kartlagt och definierat dess innehåll och innebörd. I ett eget försök
att göra en sammanställning av konceptet landar han i följande definition;
»Legitimacy is a generalized perception or assumption that the actions of an
entity are desirable, proper, or appropriate within some socially constructed
system of norms, values, beliefs, and definitions.« (Suchman, 1995:574)
Suchman förespråkar en relativt bred definition som innefattar både en kognitiv
och en utvärderande dimension. Den kognitiva delen understryker att
det är mottagarnas aggregerade subjektiva förståelse av aktörens handlingar