Entreprenörskapets Vidunderliga Resa - Remneland, Björn

Systemprototyp som visades upp 2005-06-17
Efter denna visning blev det en stund för frågor och kommentarer från panelen
och den samlade publiken. Den första frågan kom från en åhörare:
EN KVINNLIG ÅHÖRARE: Jo det verkar ju vara ett rätt komplext system som säkert
kräver en hel del uppdateringar. Hur finansierar ni detta?
TOMAS: Ja alltså, uppdatering är ju ett universellt problem som vi inte kan
lösa. All information måste hållas uppdaterad. Vi har försökt göra det så
lättuppdaterat som möjligt så att man gör en makroförändring; så fort
man ändrar ett namn så slår det igenom överallt utan att man behöver
söka upp alla ställen som informationen står. Så vi har lagt rätt mycket
krut på att göra det så användarvänligt men också så lättuppdaterat som
möjligt. Den aspekten som inte ligger i vårt nuvarande uppdrag det är att
fastställa vem som ska ”drifta” det här systemet. Projektet räcker fram
tills årsskiftet [2005/2006] och sedan får våra huvudmän bestämma vem
som ska fortsätta driva det vidare.
ERIK: Men nog så viktigt är att vi endast lägger in information som har en
viss hållbarhet så att den inte blir inaktuell redan efter tre månader. Strukturen
är också beskriven på ett sådant sätt så att det inte finns något stort
uppdateringsproblem åtminstone i det korta perspektivet.
I panelen visade sig samtliga var generellt positivt inställda till en tvärorganisatorisk
IT-infrastruktur men lyfte också upp frågor om projektets
komplexitet, graden av öppenhet i systemet (ex. vilka som får tillgång till
det), kvalitetssäkringen av information, vikten av förtroende och vilja att
samarbeta med okända personer samt ledarskapet över systemets fortsatta
drift och utveckling. Ett exempel på en kommentar var;
EN KVINNLIG PANELMEDLEM: Spontant undrar jag hur ni ser på om det ska bli
ett jättelikt gemensamt system som någon åtar sig att hålla ihop eller om
det är så att själva verktyget i sig är en produkt som är öppen på så sätt att
den följer en viss standard där alla kan jobba var för sig men också dela
179