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ECOVIN - Institut für Produktion und Industrielles ...

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124 I. Przygodda: Techniken zur Ideengenerierung<br />

3. Schritt – Punktbewertung der Ideen:<br />

Die Bewertung einer Alternative hinsichtlich aller Kriterien erfolgt durch Abgabe von Punkten<br />

(0 = sehr schlecht bis 10 = sehr gut). Die vergebenen Punkte (B) werden mit den zugehörigen<br />

Kriteriengewichten (A) multipliziert. Der Gesamturteilswert (Nutzwert) einer Alternative<br />

ergibt sich aus der Summe dieser Produkte über alle Bewertungskriterien.<br />

Weiteres Beispiel der Scoring-Methode:<br />

Kriterien der<br />

Bewertung<br />

Leichte Implementierung<br />

A<br />

B<br />

% 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0<br />

30<br />

Originalität 10<br />

Anwenderfre<strong>und</strong>lichkeit<br />

20<br />

Akzeptanz 10<br />

Finanzierbarkeit 20<br />

Patentschutzmöglichkeit<br />

10<br />

100 Gesamturteil:<br />

Quelle: in Anlehnung an: Higgins/Wiese, 1996, S. 195.<br />

Abbildung 4-19: Wertbestimmung der Ideen<br />

A x B<br />

gewichtete<br />

Kriterienerfüllung<br />

4.2.9 ORGANISATORISCHE EINBINDUNG VON KREATIVITÄTSTECHNIKEN<br />

IM UNTERNEHMEN<br />

Eine wichtige Voraussetzung <strong>für</strong> die wirksame Anwendung von Kreativitätstechniken besteht<br />

in der richtigen organisatorischen Einbindung. Die organisatorische Implementierung ist auf<br />

die spezifische Art des Unternehmens <strong>und</strong> auf dessen wirtschaftliche Belange auszurichten.<br />

Das erfolgreiche Arbeiten mit Kreativitätstechniken bedarf zudem der uneingeschränkten<br />

Unterstützung der Unternehmensleitung des Unternehmens. Ohne deren volle Unterstützung<br />

besteht nur eine geringe Chance, dass man mit der Anwendung der Kreativitätstechniken Erfolge<br />

erzielt. Die Unternehmensleitung muss den Wert, aber auch zugleich die Schwierigkeiten<br />

erkennen, die das Arbeiten mit Kreativitätstechniken mit sich bringt.

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