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344 O. Hirschfeld: Teammanagement
Rahmenbedingungen für die Teamarbeit - Leitfragen
Die im Folgenden aufgeführten Fragenkomplexe berühren Bereiche, die für die Effizienz von
Teamarbeit relevant sind. Es mag vielleicht keine „richtigen“ Antworten auf einzelne Fragen
geben. Die Antworten können aber im konkreten Fall Hinweise auf notwendige Veränderungen
geben.
• Zahl der Mitarbeiter?
• Kann sich das Team leicht versammeln?
• Können die Teammitglieder problemlos miteinander kommunizieren?
• Kennen die Mitglieder die Rollen, Kompetenzen und Aufgaben der übrigen Mitarbeiter
des Teams?
• Adäquates Niveau sich ergänzender Fähigkeiten?
• Sind alle erforderlichen Fähigkeitsbereiche im Team abgedeckt?
• Sind die Teammitglieder bereit und fähig, sich über ihren Aufgabenbereich hinaus gegenseitig
zu unterstützen?
• Sinnvolle Zielsetzungen?
• Ist die Zielsetzung des Teammitgliedern bekannt und verständlich?
• Vertreten die Mitglieder die Ziele des Teams nach außen?
• Sind die Ziele Orientierung für die individuellen Arbeiten der Teammitglieder?
• Ermöglicht die Arbeitsweise offene Kommunikation und gemeinsames Handeln?
• Wird die Arbeitsweise von allen Mitgliedern akzeptiert?
• Fühlen sich alle Mitglieder für alle Maßnahmen verantwortlich?
• Werden sowohl Erfolge als auch Rückschläge als Ergebnisse gemeinsamer Arbeit empfunden
und nach außen dargestellt?
Literatur
Blake, R./McCanse, A. (1998): Das GRID-Führungsmodell, München 1998.
Conen, H. (1998): Die Kunst, mit Menschen umzugehen. Ein Ratgeber mit Übungen für erfolgreiche
Kommunikation und Körpersprache, Augsburg 1998.
Francis, D. (1996): Mehr Erfolg im Team, Windmühle 1996.
Garfield, C. (1992): Teammanagement: funktionale Führung statt Hierarchie, München 1992.
Glasl, F. (1990): Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte und Berater, Bern
1990.
Hoegl, M. (1997): Teamarbeit in innovativen Projekten, Wiesbaden 1997.
Koenig, D. (1998): Der persönliche Organisations-Berater, Bonn 1998.
Schneider, H./Knebel, H. (1995): Team und Teambeurteilung: Neue Trends in der Arbeitsorganisation,
Köln 1995.
Siemers, S. (1997): Innovationsprozess im Mittelstand, Wiesbaden 1997.
Ueding, G./Steinbrink, B. (1986): Grundriss der Rhetorik, Stuttgart 1986.