Estado y Educación. Luis B. Prieto F..pdf - concursoscultca

desarrollo de los recursos humanos constituye un medio o indicador más
realista y fidedigno de la modernización y progreso que cualquier otra
medida aislada. Es una de las condiciones necesarias para todo tipo de crecimiento:
social, político, cultural y económico”, porque la riqueza de una
nación y su potencial para el desarrollo social, económico y político emanan
de su actitud para desenvolver y utilizar eficientemente las capacidades
innatas del pueblo.
¿Cómo se cumple la obligación de los patronos de contribuir a la
educación y perfeccionamiento del personal empleado en las empresas,
talleres y explotaciones de cualquier naturaleza? Según los artículos 45, 46
y 47 del Reglamento del INCE, los propietarios de fábricas, talleres, explotaciones
o establecimientos comerciales tienen la obligación de enseñar o
hacer enseñar metódicamente un oficio a un número determinado de
menores dentro del límite fijado por el número de trabajadores que mantiene
la empresa. Este es el caso del aprendizaje que también se declara
obligatorio de acuerdo con el artículo 52 de dicho Reglamento para los
menores de 18 años y mayores de 14; pero los cursos de perfeccionamiento
y especialización que reciben los obreros en servicio mayores de edad,
según el artículo 60 del Reglamento “deben contribuir a mantener al trabajador
al día en sus conocimientos profesionales, a mejorar las técnicas
de los oficios o profesiones y a profundizar en una determinada rama de
los conocimientos profesionales”.
El patrono está obligado a contribuir con un 2 por ciento de los sueldos,
salarios, jornales y remuneraciones de cualquier especie pagada al personal
que trabaja en los establecimientos industriales o comerciales no pertenecientes
a la Nación, a los Estados o a las Municipalidades. Esas
contribuciones forman el fondo del Instituto, que es utilizado para sufragar
los gastos de establecimientos educativos y cursos organizados por éstos,
tanto para las labores de aprendizaje como para los cursos de perfeccionamiento
y especialización de trabajadores adultos.
En Argentina, según el decreto Ley 14.538/44 los patronos están obligados
a pagar un impuesto del 10 por mil para constituir el llamado fondo
de aprendizaje que después pasó a llamarse de educación técnica. No quise
LUIS BELTRÁN PRIETO FIGUEROA 203