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del aprendizaje

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La calidad de la retroalimentación y cómo se utiliza,<br />

es mucho más importante que su frecuencia.<br />

0,5 desviaciones típicas más altas que los que no lo<br />

hicieron, y el aplicar pruebas con mayor frecuencia se<br />

asoció con niveles más altos de logro, aunque realizar<br />

pruebas más de una vez cada dos semanas no<br />

supuso ninguna ventaja adicional (Bangert Drowns,<br />

Kulik, Kulik y Morgan, 1991). La calidad de la retroalimentación<br />

y cómo se utiliza, sin embargo, es mucho<br />

más importante que su frecuencia. Una revisión de<br />

40 informes de investigación sobre los efectos de<br />

la retroalimentación en acontecimientos tipo prueba<br />

(tales como preguntas introducidas en materiales de<br />

<strong>aprendizaje</strong> programados o pruebas al final de un bloque<br />

de enseñanza) encontró que la manera en que<br />

se proporcionaba la retroalimentación y la clase de<br />

retroalimentación proporcionada eran fundamentales<br />

(Bangert-Drowns y otros, 1991). Cuando los estudiantes<br />

podían anticipar y “mirar a escondidas” las<br />

respuestas antes de que se hubieran procurado las<br />

preguntas, aprendían menos que cuando los estudios<br />

controlaban esta “disponibilidad de pre-búsqueda”<br />

(tamaño <strong>del</strong> efecto: 0,26). Más importante, cuando<br />

la retroalimentación se da a través de los detalles de<br />

la respuesta correcta, los estudiantes aprenden más<br />

que cuando solo les dicen si su respuesta es correcta<br />

o no (tamaño <strong>del</strong> efecto: 0,58).<br />

La retroalimentación puede ser útil también para los<br />

docentes. Fuchs y Fuchs (1986) condujeron un metaanálisis<br />

de 21 informes diferentes sobre el uso de<br />

la retroalimentación por y para los docentes, entre<br />

dos y cinco veces por semana. El tamaño medio <strong>del</strong><br />

efecto en el logro entre los grupos experimentales y<br />

de control era de 0,70 desviaciones típicas. En alrededor<br />

de la mitad de los estudios analizados, los docentes<br />

establecían las reglas sobre el análisis de los<br />

datos y las acciones que seguir y en estos casos el<br />

tamaño medio <strong>del</strong> efecto era perceptiblemente más<br />

alto, en 0,92; cuando las acciones se dejaron a juicio<br />

de los docentes, el tamaño <strong>del</strong> efecto era solamente<br />

0,42. En los estudios en que los docentes elaboraron<br />

gráficos sobre el progreso de los niños individualmente<br />

como guía y estímulo para la acción, el efecto<br />

era más grande (tamaño medio <strong>del</strong> efecto: 0,70) que<br />

en aquellos en que esto no se hacía (tamaño medio<br />

<strong>del</strong> efecto: 0,26).<br />

Estos resultados parecen ser afectados por la clase<br />

de <strong>aprendizaje</strong> en consideración. Dempster (1991)<br />

encontró que muchos de los estudios de investigación<br />

disponibles midieron el logro en términos de<br />

conocimiento de contenido y capacidades de nivel<br />

bajo, de modo que no está claro que tales resultados<br />

se generalizarían necesariamente al pensamiento de<br />

alto orden. En un documento posterior, Dempster<br />

(1992) señaló que aunque las ventajas de integrar<br />

la evaluación en la instrucción están claras, y hay<br />

un consenso creciente en la investigación sobre las<br />

condiciones para una evaluación eficaz —pruebas frecuentes<br />

poco después de la instrucción, demanda de<br />

acumulación, con retroalimentación poco después de<br />

las pruebas— en la formación de docentes se descuida<br />

la importancia de la evaluación y asimismo, las<br />

prácticas actuales en las escuelas están lejos de estos<br />

ideales.<br />

Un análisis de Elshout-Mohr (1994), publicado originalmente<br />

en holandés y que analiza muchos estudios<br />

no disponibles en inglés, sugería que para tareas más<br />

complejas, el conocimiento de respuestas correctas<br />

es menos útil que para tareas simples. El <strong>aprendizaje</strong><br />

no es solo una cuestión de corregir lo incorrecto, sino<br />

de desarrollar nuevas capacidades y esto conlleva<br />

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