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del aprendizaje

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...algunos estudiantes con peores resultados en entornos<br />

educativos tradicionales sobresalen cuando tienen la<br />

oportunidad de trabajar en un contexto de ABP que sea<br />

más compatible con su estilo de <strong>aprendizaje</strong>...<br />

las capacidades como resultado de la participación en<br />

el ABP, lo que incluye hábitos de trabajo, capacidades<br />

de pensamiento crítico y habilidades de resolución<br />

de problemas (p. ej., Bartscher, Gould y Nutter, 1995;<br />

Peck, Peck, Sentz y Zasa, 1998). Hay quienes han<br />

comprobado que algunos estudiantes con peores<br />

resultados en entornos educativos tradicionales<br />

sobresalen cuando tienen la oportunidad de trabajar<br />

en un contexto de ABP que sea más compatible con<br />

su estilo de <strong>aprendizaje</strong> o con sus preferencias por un<br />

tipo de colaboración y actividad (p. ej., Boaler, 1997;<br />

Rosenfeld y Rosenfeld, 1998). Un estudio interesante<br />

observó cuatro clases de ABP en otoño y primavera<br />

de un año escolar, y a lo largo <strong>del</strong> año comprobó que<br />

los estudiantes que al inicio tenían bajo rendimiento<br />

académico obtuvieron mayores avances que<br />

aquellos que tenían ya alto rendimiento, en cinco<br />

comportamientos de pensamiento crítico (sintetizar,<br />

pronosticar, producir, evaluar y reflexionar) y cinco<br />

comportamientos sociales de participación (trabajar<br />

juntos, iniciar, manejar, consciencia intergrupal e<br />

iniciación intergrupal) (Horan, Lavaroni y Beldon,<br />

1996).<br />

El <strong>aprendizaje</strong> basado en problemas<br />

Los enfoques de <strong>aprendizaje</strong> basado en problemas<br />

están emparentados con el <strong>aprendizaje</strong> basado en<br />

proyectos y están configurados a menudo como un<br />

tipo específico de proyecto cuyo fin es enseñar estrategias<br />

de definición y resolución de problemas.<br />

En el <strong>aprendizaje</strong> basado en problemas, los estudiantes<br />

trabajan en grupos pequeños para indagar sobre<br />

problemas significativos, identificar lo que necesitan<br />

aprender para solucionar un problema concreto, y<br />

generar las estrategias para su resolución (Barrows,<br />

1996; Hmelo-Silver, 2004). Los problemas son realistas<br />

y están mal estructurados, lo que significa que no<br />

son problemas de libro de texto perfectamente formulados,<br />

sino que se asemejan a los <strong>del</strong> mundo real,<br />

con múltiples soluciones y métodos para alcanzarlos.<br />

Además, la investigación que ha intentado establecer<br />

las características de los “buenos” problemas sugiere<br />

que deberían relacionarse con las experiencias de<br />

los estudiantes, promover la argumentación, proporcionar<br />

oportunidades de retroalimentación y permitir<br />

la exposición repetida a los conceptos.<br />

Se ha asociado mucho trabajo sobre este enfoque a<br />

la educación médica. Por ejemplo, se presenta a los<br />

estudiantes de Medicina el perfil de un paciente, que<br />

incluye un conjunto de síntomas y un historial, y la tarea<br />

<strong>del</strong> grupo pequeño es sugerir posibles diagnósticos y<br />

un plan para distinguir las posibles causas llevando<br />

a cabo una investigación y pruebas de diagnóstico.<br />

Normalmente, el instructor desempeña un rol de<br />

orientador, ayudando a facilitar el progreso <strong>del</strong> grupo<br />

mediante un conjunto de actividades que implican<br />

La naturaleza <strong>del</strong> <strong>aprendizaje</strong>: Usando la investigación para inspirar la práctica 165

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