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del aprendizaje

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También se han señalado las consecuencias de esta<br />

definición y específicamente se ha sugerido que se<br />

la evaluación formativa conlleva cinco estrategias<br />

claves:<br />

1. Aclarar, compartir y comprender las intenciones<br />

<strong>del</strong> <strong>aprendizaje</strong> y los criterios de excelencia.<br />

2. Diseñar debates, actividades y tareas de<br />

clase eficaces que arrojen evidencia sobre el<br />

<strong>aprendizaje</strong>.<br />

3. Proporcionar retroalimentación que hace que los<br />

alumnos avancen.<br />

4. Activar a los estudiantes como recursos de<br />

instrucción recíprocos.<br />

5. Activar a los estudiantes como dueños de su<br />

propio <strong>aprendizaje</strong>.<br />

Por último, se ha sugerido que la evaluación formativa<br />

se refiere a la creación y capitalización de los “momentos<br />

de contingencia” en la instrucción, con el<br />

objeto de regular los procesos de <strong>aprendizaje</strong>, lo cual<br />

permite una demarcación clara entre la evaluación<br />

formativa y otros aspectos <strong>del</strong> diseño de la instrucción<br />

y la pedagogía.<br />

La naturaleza <strong>del</strong> <strong>aprendizaje</strong>: Usando la investigación para inspirar la práctica 129

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