LA LUTTE CONTRE LE RACISME, L'ANTISÉMITISME ... - Le Monde

Sur la vigilance, on constate une évolution similaire : lors de leur entrée en formation,
les jeunes apprentis gardiens de la paix ne classaient les immigrés qu’au troisième rang
(7 %), assez loin derrière les jeunes (20 %) et surtout les trafiquants de drogue (51 %).
À l’issue de leur formation, les immigrés sont toujours au troisième rang, mais les répondants
représentent maintenant (23 %), tandis que les jeunes (28 %) ont dépassé les
trafiquants (26 %). Dix ans plus tard, les immigrés sont retombés à 17 %, faisant jeu
égal avec les trafiquants de drogue (17 %°), tandis que les jeunes sont devenus une
préoccupation massive (45 %). La période de formation paraît donc induire une sensibilisation
accrue aux immigrés, mais l’expérience professionnelle n’accentue pas la
tendance.
On voit donc que les ordres de grandeur de la sensibilité à l’immigration et la tendance
de son évolution sont semblables dans toutes ces enquêtes, montrant plutôt une décrue
de la question de l’immigration dans les représentations des policiers.
Les discriminations policières
La quantification de l’activité policière à l’égard des immigrés ou descendants d’immigrés
est toutefois particulièrement difficile. Elle suppose tout d’abord une standardisation
des activités policières. Or celles-ci se manifestent par une diversité, une
« indétermination substantielle » (Monjardet 1996), qui résiste à la codification. Sur le
modèle des recherches nord-américaines, quelques chercheurs ont toutefois mené ce
type de travaux.
Discriminations dans la police
L’une des premières questions que l’on peut se poser consiste à savoir si la Police nationale
reflète la diversité de la population française et, si ce n’est pas le cas, quels obstacles
se dressent à l’encontre d’un tel état de fait.
On se souvient que la politique des « emplois jeunes » au milieu des années 1990
encourageait la formation d’une « police à l’image de sa population » (pour reprendre
les termes du ministre de l’Intérieur M. Chevènement), à même d’accueillir en son sein
« les jeunes des quartiers et ceux issus de l’immigration » (selon les termes moins vagues
de M. Jospin). L’institutionnalisation de cette préoccupation consista en la création des
postes d’adjoints de sécurité (ADS), c’est à dire des postes d’emplois jeunes affectés
sous ce statut distinctif dans le corps des gardiens et des gradés (gardiens de la paix et
brigadiers) et destinés à favoriser l’accès au métier policier des jeunes issus des quartiers
périphériques des grandes agglomérations, au terme d’un concours particulier.
Ce type d’efforts se manifeste aujourd’hui d’une part par le dispositif des « cadets de
la République » sorte d’« école de la deuxième chance » pour des jeunes souhaitant
entrer dans la police (Van Meenen, Laclémence, 2009), ainsi que chez les commissaires
de police, par le biais de la classe préparatoire au concours de commissaire ouverte
en 2005 – laquelle ne concerne toutefois au mieux qu’une bonne dizaine d’élèves.
174 Les manifestations du racisme en France en 2010