LA LUTTE CONTRE LE RACISME, L'ANTISÉMITISME ... - Le Monde

Des sessions de formation, des journées thématiques,
des supports techniques
En interne, nos campagnes de communication (affiches, tracts, et livrets) ainsi que les
stages que nous mettons en place depuis de nombreuses années en collaboration avec
les instituts du travail de Sceaux et de Strasbourg, contribuent à donner à nos militants
la formation et la sensibilité nécessaire pour se saisir des questions au sein de l’entreprise
et d’y apporter des réponses concrètes.
En 2010, la confédération générale du travail Force ouvrière a ainsi renforcé ses actions
de sensibilisation et de formation aux phénomènes de discriminations et une meilleure
communication des positions FO tant en interne qu’en externe.
À cet effet, la CGT Force ouvrière a réédité et actualisé son dépliant à destination à
la fois des militants et plus largement du plus grand nombre de salariés, expliquant
ce qu’est une discrimination, les recours possibles, ce que peut faire le syndicat et les
positions de FO en la matière.
Ce dépliant est diffusé dans l’ensemble de nos structures.
La confédération FO diffuse également une information régulière sur l’actualité de la lutte
contre les discriminations dans la rubrique « InFOdiscrim » de la revue « INFOjuridiques »
de la confédération Force ouvrière qui donnent à nos adhérents les éléments juridiques
actualisés sur ces thématiques et constituent pour nos équipes un outil de travail
précieux.
Nous avons également développé des modules de formation sur les discriminations avec
une approche à la fois socio-économique mais aussi juridique qui inclut une méthode
d’analyse pour monter des dossiers.
Force ouvrière organise tout au long de l’année, des sessions de formation, des journées
d’étude, sur les thématiques de l’immigration, des discriminations et de la diversité,
afin de donner à nos militants, permanents syndicaux, conseillers du salarié, et juges
prud’homaux, les moyens de reconnaître et de traiter les situations dont ils peuvent
être saisis ou dont ils sont témoins.
Fournir aux militants syndicaux des connaissances plus précises pour leur donner les
moyens dans leur entreprise d’agir sur ces thématiques et de répandre autour d’eux
une “culture” fondamentalement antiraciste nous parait essentiel pour une évolution
durable des mentalités.
En 2010, nous avons notamment réédité notre livret sur le droit des étrangers.
Ce livret pratique et thématique est destiné à nos structures et reprend les thématiques
les plus couramment soumises, par les travailleurs étrangers en quête d’aide ou d’assistance,
à nos structures syndicales.
Les syndicats
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