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LA LUTTE CONTRE LE RACISME, L'ANTISÉMITISME ... - Le Monde

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contribution de la confédération française<br />

des travailleurs chrétiens (cFtc)<br />

Coordination des actions du syndicat pour lutter contre le racisme,<br />

l’antisémitisme et la xénophobie<br />

À la CFTC, l’ensemble des actions pour lutter contre le racisme, l’antisémitisme et la<br />

xénophobie est compris dans un ensemble plus large qui vise à lutter contre toutes les<br />

discriminations. Une secrétaire général adjointe, Pascale Coton coordonne l’ensemble<br />

des actions favorisant la diversité dans les entreprises et les institutions et c’est par cette<br />

action positive qu’elle entend lutter contre le racisme, l’antisémitisme et la xénophobie.<br />

C’est avant tout par la formation d’un réseau de personnes sensibilisées que la CFTC<br />

a poursuivi son action ces derniers mois. Ce réseau a été constitué en 2008, en partenariat<br />

avec le FSE, et a permis de sensibiliser près de 6 000 militants à ces questions.<br />

Depuis, ce réseau poursuit des actions en région, en partenariat notamment avec des<br />

associations locales telles que les antennes locales de la HALDE, les antennes ACSE,<br />

les missions locales, etc.<br />

À noter également le travail poursuivi par la CFTC pour lutter contre le travail clandestin,<br />

notamment au sein de la commission nationale de lutte contre le travail clandestin,<br />

mais aussi l’OFFI (Office français pour l’intégration et l’immigration), dans lequel la CFTC<br />

est présente au conseil d’administration par un vice-président, Alain Deleu, président<br />

honoraire et au comité consultatif par Jacques Perney. Dans un souci de cohérence<br />

entre les différents volets de la politique sur l’emploi, le portage politique du dossier<br />

concernant le travail clandestin est confié, à la CFTC, à la vice présidente en charge des<br />

questions d’emploi, Gabrielle Simon. Cette année, la CFTC a notamment défendu le<br />

principe d’une augmentation des pénalités envers les employeurs indélicats concernés<br />

par le travail clandestin, principe qui vient d’être retenu par les pouvoirs publics. Elle<br />

a aussi demandé qu’une publicité soit organisée pour l’information du grand public à<br />

l’encontre des entreprises indélicates en cas de récidive.<br />

Dialogue avec les pouvoirs publics concernant la lutte<br />

contre le racisme<br />

Ce dialogue est permanent entre les pouvoirs publics et la CFTC, en tant que confédération<br />

syndicale représentative, au sein des différentes instances dans lesquelles elle<br />

est engagée. Il serait trop long d’en faire ici la liste. Une action particulière est menée<br />

dans certaines instances telles que la HALDE (au sein de laquelle la CFTC est représentée<br />

par des correspondants en région), le CN<strong>LE</strong> (conseil national des politiques de lutte<br />

contre la pauvreté et l’exclusion) ou l’OFII.<br />

<strong>Le</strong>s syndicats<br />

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