LA LUTTE CONTRE LE RACISME, L'ANTISÉMITISME ... - Le Monde

Pour autant, le ministère chargé de l’immigration promeut des actions dont l’impact
renforce la lutte contre le racisme et la xénophobie :
1) Les actions de formation civique menées par l’Office français de l’immigration et de
l’intégration (OFII) dans le cadre du contrat d’accueil et d’intégration. Ces formations
d’une journée concernent environ 100 000 migrants primo-arrivants chaque année et
visent à faire connaître et respecter les institutions de la République, les règles qui la
régissent et les valeurs de notre société, dont, bien sûr, la tolérance.
En outre, pour les migrants familiaux qui n’en auraient aucune connaissance, elles sont
précédées, dans leur pays d’origine et avant leur départ pour la France, d’une sensibilisation
d’une demi-journée aux valeurs de la République.
2) Les actions ministérielles et interministérielles menées en faveur des droits et de la
promotion de publics cibles tels que les femmes immigrées :
En 2009, le financement par le ministère chargé de l’immigration des associations
nationales impliquées dans l’accès aux droits et la prévention des violences concernant
les femmes étrangères et immigrées a pratiquement doublé. Par ailleurs, un travail est
engagé avec des associations sur les problèmes, y compris de séjour, que peuvent rencontrer
des femmes à la suite de violences conjugales ou de séparations. Au niveau
local, les crédits déconcentrés du ministère (programme 104) gérés par les préfets permettent
également d’appuyer des actions de soutien à l’intégration des femmes. Ce
type d’actions vise un double impact : protéger les femmes immigrées et développer
leur action d’intégration auprès de leurs familles.
Ces actions vont être appelées à se pérenniser dans le cadre des futurs programmes
régionaux et départementaux d’intégration.
La DAIC a également passé un accord cadre pluriannuel avec le service des droits des
femmes aux ministères sociaux, le ministère chargé de l’emploi (DGEFP), le ministère
chargé de la politique de la ville (SG CIV), l’OFII et l‘ACSE.
Cet accord a pour objet de favoriser les coopérations au niveau national et territorial
afin d’améliorer la connaissance sur la situation des femmes immigrées et issues de
l’immigration. Il a aussi pour but de sensibiliser, former et mobiliser l’ensemble des
acteurs concernés, de faire évoluer positivement les représentations des femmes immigrées
et issues de l’immigration.
Il permet enfin de renforcer la coopération des acteurs pour réussir l’intégration des
femmes primo-arrivantes, de promouvoir une politique active d’accès aux droits personnels
et sociaux, de favoriser la réussite scolaire, l’insertion sociale et professionnelle
et la participation à la vie de la cité.
3) Le ministère chargé de l’immigration a également favorisé la promotion de la diversité
dans la gestion des ressources humaines des entreprises mais aussi du secteur
public par l’instauration et la délivrance du « label diversité ». Le label diversité a été
276 La réponse institutionnelle