LA LUTTE CONTRE LE RACISME, L'ANTISÉMITISME ... - Le Monde

contribution du ministère de l’Intérieur,
de l’outre-mer, des collectivités territoriales
et de l’Immigration
Depuis de nombreuses années, le ministère de l’Intérieur s’est fortement impliqué dans
la lutte contre toutes les formes de discrimination. Cet engagement s’inscrit dans une
démarche partenariale et interministérielle et s’accompagne du souci de préparer son
personnel au traitement des dossiers de discrimination. À ce titre, l’amélioration de la
qualité de l’accueil du public et de l’aide aux victimes, la mise en place de différents
partenariats montrent l’intérêt porté par le ministère à la lutte contre toutes les formes
de discrimination.
Si l’ampleur du phénomène est difficilement quantifiable, elle est néanmoins prise
en compte au quotidien par des personnels toujours mieux formés et par la mise en
œuvre d’actions concrètes sur le terrain, que ce soit par des plans d’action élaborés
par les préfectures ou dans le cadre des commissions pour la promotion de l’égalité
des chances et de la citoyenneté (COPEC).
Organisation du ministère pour lutter contre le racisme,
l’antisémitisme et la xénophobie
CNCDH : Coordination des actions du ministère
Réponse : Par lettre du 27 janvier 2010, le ministre de l’Intérieur a chargé M. Michel
Morin, préfet, d’une mission de coordination de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme.
Le préfet coordinateur est, dans ce cadre, rattaché directement au cabinet du
ministre. Il doit exercer sa mission en liaison avec les autorités compétentes du ministère
: la direction générale de la police nationale, la direction générale de la gendarmerie
nationale, le préfet de police, la direction de la modernisation et de l’administration
territoriale et la direction des libertés publiques et des affaires juridiques.
L’intéressé est par ailleurs chargé de mission pour l’égalité des chances auprès du secrétaire
général du ministère. Il anime l’observatoire de la diversité et de la parité, instance
de réflexion et de proposition sur les questions liées à la diversité du recrutement des
personnels, à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la prise en
compte de la situation des agents handicapés. La mission pour l’égalité des chances
se préoccupe de l’ensemble des personnels du ministère, qu’ils appartiennent aux services
d’administration générale, à la police nationale ou à la gendarmerie nationale.
ministère de l’Intérieur
266 La réponse institutionnelle