LA LUTTE CONTRE LE RACISME, L'ANTISÉMITISME ... - Le Monde

Pour la CGT Force ouvrière c’est donc bien en amont de la chaine que naissent et se
nourrissent les questions de racisme de xénophobie et de discriminations.
La capacité pour un pays d’accueillir humainement les populations étrangères plutôt
que sur de seules considérations pratiques et économiques déterminent à notre sens
le degré de racisme qu’il autorise.
Pour la CGT Force ouvrière il est donc important de dénoncer publiquement et fortement
ces textes qui contribuent à alimenter cette forme de racisme ordinaire.
C’est pourquoi notre expression publique en 2010 a, à maintes reprises, dénoncé les
dérives sécuritaires et économiques de certains textes législatifs et les amalgames de
concepts.
Dans un tel contexte le rôle de l’organisation syndicale comme acteur de l’égalité de
traitement et de garant contre le racisme est pour la CGT Force ouvrière fondamental.
Les actions de la CGT Force ouvrière en interne : sensibiliser – informer –
former – communiquer
La CGT – Force ouvrière incite et encourage l’ensemble de ses militants, adhérents
et structures à la vigilance et au rejet de tout acte ou propos raciste et antisémite et
leur demande de contribuer au respect de chacun et à l’égalité des droits pour tous,
en combattant et en refusant toute discrimination envers l’ensemble des travailleurs,
quelles que soient leurs origines, leurs convictions ou leurs religions.
Nous estimons en effet que les organisations syndicales sont les interlocuteurs naturels
des travailleurs dans les cas de comportements discriminatoires dans l’emploi, l’accès
au logement, l’accès aux services, de racisme ou d’antisémitisme et de manière générale
de rupture de l’égalité de traitement des travailleurs entre eux.
Pour la CGT – Force ouvrière, notre mission est de défendre les salariés mais aussi de
sensibiliser, de mobiliser, et de créer les solidarités entre les individus dans l’entreprise
et de veiller aux respects des droits et à l’intégration de tous dans le monde du travail
La question de la syndicalisation des personnes issues de l’immigration, ou étrangères,
est à cet égard, importante pour renforcer l’action syndicale en la matière.
D’une part, parce que tous les travailleurs doivent pouvoir faire entendre collectivement
leur voix, pour la défense de leurs intérêts. Ils doivent de ce fait, être totalement
impliqués dans tous les aspects de démocratie sociale. Et d’autre part parce que la syndicalisation
constitue à ce titre un outil fondamental de l’intégration.
C’est dans cette optique que nous avons soutenu l’action des travailleurs sans papiers.
Force ouvrière a rappelé que les travailleurs en situation irrégulière sont avant tout
des victimes, et que les structures syndicales de l’organisation doivent les soutenir et
les défendre.
368 Les actions de la société civile dans la lutte contre le racisme