Schriftelijke vragen en antwoorden Questions et ... - de Kamer
Schriftelijke vragen en antwoorden Questions et ... - de Kamer
Schriftelijke vragen en antwoorden Questions et ... - de Kamer
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
QRVA 52 9708-03-201063DO 2009201014647Vraag nr. 103 van mevrouw <strong>de</strong> volksverteg<strong>en</strong>woordigerMaggie De Block van 03 februari 2010 (N.) aan<strong>de</strong> staatssecr<strong>et</strong>aris voor MaatschappelijkeIntegratie <strong>en</strong> Armoe<strong>de</strong>bestrijding, toegevoegdaan <strong>de</strong> minister van Sociale Zak<strong>en</strong> <strong>en</strong>Volksgezondheid, belast m<strong>et</strong> MaatschappelijkeIntegratie:OCMW's. - Deeltijdse di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>chequewerknemers. - Deeltijdssupplem<strong>en</strong>t van h<strong>et</strong> leefloon.Dank zij h<strong>et</strong> systeem van di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>cheques krijg<strong>en</strong> herintre<strong>de</strong>rsop <strong>de</strong> arbeidsmarkt <strong>de</strong> kans om opnieuw aansluitingte vind<strong>en</strong> m<strong>et</strong> h<strong>et</strong> reguliere jobcircuit. Dat is onmisk<strong>en</strong>baare<strong>en</strong> positieve evolutie. Ev<strong>en</strong>wel gaat h<strong>et</strong> vaak om <strong>de</strong>eltijdsejobs. E<strong>en</strong> aantal OCMW's stelt vast dat sommige<strong>de</strong>eltijdse di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>chequewerknemers kom<strong>en</strong> aanklopp<strong>en</strong>voor e<strong>en</strong> supplem<strong>en</strong>t op hun inkom<strong>en</strong> uit arbeid via h<strong>et</strong>leefloon. Vaak gaat h<strong>et</strong> dan om alle<strong>en</strong>staan<strong>de</strong> vrouw<strong>en</strong> diejar<strong>en</strong>lang inactief zijn geweest op <strong>de</strong> arbeidsmarkt of voordi<strong>en</strong>in h<strong>et</strong> zwarte of grijze circuit tewerkgesteld war<strong>en</strong>.H<strong>et</strong> kan ni<strong>et</strong> <strong>de</strong> bedoeling zijn dat e<strong>en</strong> reguliere job in h<strong>et</strong>di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>chequecircuit, die reeds sterk gesubsidieerd wordtvanuit <strong>de</strong> overheidsmid<strong>de</strong>l<strong>en</strong>, mo<strong>et</strong> leid<strong>en</strong> tot e<strong>en</strong> bijkom<strong>en</strong><strong>de</strong>vraag tot e<strong>en</strong> (<strong>de</strong>eltijds) leefloon. Te meer omdat <strong>de</strong>vraag naar di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>chequewerknemers zeer groot is, mo<strong>et</strong>h<strong>et</strong> mogelijk zijn om <strong>de</strong>ze m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> e<strong>en</strong> volwaardige job <strong>en</strong>volwaardig inkom<strong>en</strong> te bezorg<strong>en</strong>.1. a) Hoeveel <strong>de</strong>eltijds di<strong>en</strong>st<strong>en</strong>chequewerknemers zijnh<strong>et</strong> afgelop<strong>en</strong> jaar bij h<strong>et</strong> OCMW kom<strong>en</strong> aanklopp<strong>en</strong> voore<strong>en</strong> <strong>de</strong>eltijds supplem<strong>en</strong>t van h<strong>et</strong> leefloon bov<strong>en</strong>op huninkom<strong>en</strong>?b) Hoeveel hebb<strong>en</strong> <strong>de</strong> OCMW's vorig jaar mo<strong>et</strong><strong>en</strong> uitb<strong>et</strong>al<strong>en</strong>aan <strong>de</strong>ze m<strong>en</strong>s<strong>en</strong>?2. a) Hoeveel <strong>de</strong>eltijds werk<strong>en</strong>d<strong>en</strong> in h<strong>et</strong> algeme<strong>en</strong> kreg<strong>en</strong>vorig jaar e<strong>en</strong> supplem<strong>en</strong>t van h<strong>et</strong> leefloon bov<strong>en</strong>ophun inkom<strong>en</strong>?b) Hoeveel hebb<strong>en</strong> <strong>de</strong> OCMW's in h<strong>et</strong> totaal mo<strong>et</strong><strong>en</strong> bijlegg<strong>en</strong>qua leefloon aan <strong>de</strong>ze m<strong>en</strong>s<strong>en</strong>?3. Word<strong>en</strong> er extra inspanning<strong>en</strong> gedaan vanuit <strong>de</strong> overheidom <strong>de</strong>ze m<strong>en</strong>s<strong>en</strong> e<strong>en</strong> voltijdse job te bezorg<strong>en</strong>?4. Welke concr<strong>et</strong>e acties word<strong>en</strong> vanuit <strong>de</strong> OCMW'sdaartoe on<strong>de</strong>rnom<strong>en</strong>?DO 2009201014647Question n° 103 <strong>de</strong> madame la députée MaggieDe Block du 03 février 2010 (N.) au secrétaired'État à l'Intégration sociale <strong>et</strong> à la Lutte contrela pauvr<strong>et</strong>é, adjoint à la ministre <strong>de</strong>s Affairessociales <strong>et</strong> <strong>de</strong> la Santé publique, chargée <strong>de</strong>l'Intégration sociale:CPAS. - Travailleurs titres-services à temps partiel. - Supplém<strong>en</strong>tsous la forme d'un rev<strong>en</strong>u d'intégration.Grâce au système <strong>de</strong>s titres-services, les travailleurs quiréintègr<strong>en</strong>t le marché <strong>de</strong> l'emploi ont la possibilité <strong>de</strong>repr<strong>en</strong>dre contact avec le circuit normal du travail. Il s'agitlà sans conteste d'une évolution positive. Bi<strong>en</strong> sûr, il s'agitsouv<strong>en</strong>t <strong>de</strong> jobs à temps partiel. Plusieurs CPAS constat<strong>en</strong>tque certains travailleurs titres-services à temps partielvi<strong>en</strong>n<strong>en</strong>t leur <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r un supplém<strong>en</strong>t sous la forme d'unrev<strong>en</strong>u d'intégration partiel. Il s'agit souv<strong>en</strong>t <strong>de</strong> femmesisolées qui ont été inactives p<strong>en</strong>dant plusieurs années ouqui étai<strong>en</strong>t précé<strong>de</strong>mm<strong>en</strong>t occupées dans le le circuit dutravail au noir ou au gris. L'objectif n'est bi<strong>en</strong> sûr pas qu'unemploi régulier dans le circuit <strong>de</strong>s titres-services déjà fortem<strong>en</strong>tsubv<strong>en</strong>tionné par les d<strong>en</strong>iers publics mène à la<strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>en</strong> plus d'un rev<strong>en</strong>u d'intégration (partiel). Cecid'autant plus que la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong> travailleurs titres-servicesest très importante <strong>et</strong> que ces travailleurs doiv<strong>en</strong>t doncpouvoir trouver un emploi compl<strong>et</strong> assorti d'un rev<strong>en</strong>ucompl<strong>et</strong>.1. a) Combi<strong>en</strong> <strong>de</strong> travailleurs titres-services à temps partielsont-ils v<strong>en</strong>us <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r au CPAS un rev<strong>en</strong>u d'intégrationà temps partiel <strong>en</strong> plus <strong>de</strong> leur rev<strong>en</strong>u du travail aucours <strong>de</strong> l'année écoulée?b) Quelle somme les CPAS ont-ils dû payer à ces personnesl'année <strong>de</strong>rnière?2. a) Combi<strong>en</strong> <strong>de</strong> travailleurs à temps partiel ont-ils reçu,<strong>de</strong> manière générale, un supplém<strong>en</strong>t sous la forme d'unrev<strong>en</strong>u d'intégration <strong>en</strong> plus <strong>de</strong> leurs rev<strong>en</strong>us du travail?b) Combi<strong>en</strong> les CPAS ont-ils dû suppléer au total <strong>en</strong>rev<strong>en</strong>u d'intégration pour ces personnes?3. Les autorités font-elles <strong>de</strong>s efforts supplém<strong>en</strong>tairespour trouver un emploi à temps plein à ces personnes?4. Quelles actions concrètes les CPAS ont-ils mises <strong>en</strong>place à c<strong>et</strong> eff<strong>et</strong>?KAMER 4e ZITTING VAN DE 52e ZITTINGSPERIODE 2009 2010CHAMBRE4e SESSION DE LA 52e LÉGISLATURE
Change language