10.08.2016 Views

Psychologie de la manipulation et de la soumission

Psychologie de la manipulation et de la soumission

Psychologie de la manipulation et de la soumission

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

LA SOUMISSION PAR INDUCTION SÉMANTIQUE ET NON VERBALE 275<br />

Chaleur non verbale<br />

Pas <strong>de</strong> chaleur<br />

non verbale<br />

Test symbole numérique 85.7 12.5<br />

Test information 71.4 12.5<br />

Tableau 3.28<br />

Taux d’augmentation <strong>de</strong>s performances entre les <strong>de</strong>ux passations (en %)<br />

En se comportant <strong>de</strong> manière chaleureuse, on peut observer que l’examinateur<br />

a eu un impact important sur les performances du suj<strong>et</strong>. Bien entendu,<br />

il faut gar<strong>de</strong>r un certain recul avec c<strong>et</strong>te expérimentation. D’une part, elle a<br />

été faite sur un faible échantillon <strong>et</strong>, d’autre part, le sourire est ici mêlé avec<br />

<strong>la</strong> distance, ce qui rend difficile l’appréciation <strong>de</strong> l’impact du sourire en soi.<br />

Toutefois, si on confronte ces résultats avec ceux obtenus dans le cadre du<br />

toucher ou du regard, on apporte, à nouveau, <strong>la</strong> preuve que <strong>de</strong>s comportements<br />

non verbaux <strong>de</strong> complicité <strong>et</strong> <strong>de</strong> rapprochement ont <strong>de</strong>s eff<strong>et</strong>s positifs<br />

sur les performances <strong>de</strong> ceux qui en sont <strong>la</strong> cible.<br />

2.3.4 Les mécanismes explicatifs à l’eff<strong>et</strong> du sourire<br />

Comme pour les <strong>de</strong>ux autres comportements verbaux étudiés précé<strong>de</strong>mment,<br />

l’inci<strong>de</strong>nce du sourire a été étudiée sous l’angle <strong>de</strong>s processus d’évaluation.<br />

La recherche montre aujourd’hui que le sourire affecte l’évaluation que le<br />

suj<strong>et</strong> se fait d’une personne qui sourie mais affecte également l’humeur <strong>de</strong><br />

celui auquel s’adresse ce sourire. De fait, ces <strong>de</strong>ux facteurs ont une inci<strong>de</strong>nce<br />

sur <strong>la</strong> <strong>soumission</strong> <strong>et</strong> pourraient expliquer pourquoi le sourire nous conduit à<br />

accé<strong>de</strong>r plus aisément aux requêtes d’autrui.<br />

■ Une perception positive d’un autrui « souriant »<br />

© Dunod – La photocopie non autorisée est un délit.<br />

Nous avons déjà mentionné c<strong>et</strong>te explication comme facteur causal susceptible<br />

d’expliquer, dans certaines circonstances, l’eff<strong>et</strong> du toucher <strong>et</strong> du regard.<br />

Le sourire n’échappe pas à c<strong>et</strong>te règle <strong>et</strong> plusieurs recherches ont confirmé<br />

que le sourire ainsi que le type <strong>de</strong> sourire conduisent à une perception généralement<br />

plus positive <strong>de</strong> notre interlocuteur.<br />

C<strong>et</strong> eff<strong>et</strong> se manifeste simplement à partir d’une photographie. Ainsi, Lau<br />

(1982) a présenté à ses suj<strong>et</strong>s <strong>de</strong>ux photos d’un homme <strong>et</strong> d’une femme<br />

possédant un <strong>de</strong>gré d’attractivité (beauté physique) moyen. Selon le cas, ces<br />

personnes souriaient ou ne souriaient pas. Les suj<strong>et</strong>s avaient pour instruction<br />

d’évaluer <strong>la</strong> cible à l’ai<strong>de</strong> d’un questionnaire constitué d’échelles à quatre<br />

pas contenant quatre items reliés à l’attrait social (amical/non amical, <strong>et</strong>c.) <strong>et</strong><br />

quatre reliés à l’évaluation affective (bon/mauvais, <strong>et</strong>c.). Une échelle perm<strong>et</strong>tait<br />

également <strong>de</strong> mesurer l’intelligence attribuée à <strong>la</strong> cible tandis qu’une

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!