“La Sapienza” - TECA ELIS
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L’e-Learning come nuova opportunità di business. Analisi di competitività e tecnologica per Telecom Italia.<br />
Categoria Principali esigenze<br />
Grandi<br />
imprese<br />
PMI<br />
PA<br />
Università<br />
Consumer<br />
- potere contare su contenuti personalizzati, aggiornabili e riutilizzabili<br />
- disporre di un efficiente sistema distributivo dei contenuti<br />
- riduzione dei costi di formazione, soprattutto indiretti<br />
- protezione dell’elevata riservatezza dei dati aziendali<br />
- flessibilità anzitutto temporale, ma anche spaziale della formazione<br />
- monitoraggio della formazione dei dipendenti<br />
- pianificazione dei programmi formativi<br />
- protezione della riservatezza dei dati aziendali<br />
- flessibilità temporale e spaziale dei programmi formativi<br />
- riduzione dei costi<br />
- monitoraggio dei percorsi formativi<br />
- aggiornabilità dei contenuti formativi<br />
- agevole accesso finanziario alle soluzioni formative<br />
- formare soprattutto impiegati e quadri<br />
- ricorrere a formatori esterni soprattutto nelle PMI più piccole<br />
- ridurre la durata degli interventi formativi<br />
- ridurre al minimo il distacco dei dipendenti dalle loro mansioni<br />
- protezione della riservatezza dei dati<br />
- flessibilità temporale della formazione<br />
- raggiungimento dell’1% del monte salari lordo<br />
- monitoraggio della formazione<br />
- aggiornabilità e riusabilità dei contenuti<br />
- accrescimento dell’interesse dei dipendenti<br />
- riqualificazione del personale<br />
- formazione di dirigenti e quadri<br />
- maggiore personalizzazione degli interventi formativi<br />
- maggiori risorse finanziarie stanziate<br />
- minore difficoltà nella scelta dei fornitori dei prodotti formativi<br />
- maggiori risorse professionali dedicate<br />
- maggiore pianificazione degli interventi formativi<br />
- minore costo delle giornate di formazione per dipendente<br />
- ricaduta sull’organizzazione<br />
- maggiore efficienza della spesa e formazione permanente<br />
- potere contare su programmi funzionali ed altamente qualitativi<br />
- ottimizzare il tempo e lo spazio<br />
- diminuire i costi per studente<br />
- rendersi maggiormente accessibile e raggiungibile<br />
- aumentare gli iscritti<br />
- ottimizzare l’organizzazione<br />
- ricevere formazione preferibilmente in aula e/o con studio individuale<br />
- studiare preferibilmente sul luogo di lavoro<br />
- forte esigenza di ricevere formazione quando più si desidera<br />
- forte esigenza di interagire con gli altri per apprendere meglio<br />
- fortissima esigenza di disporre dei contenuti anche successivamente<br />
- discreta utilità nel vedere un filmato per apprendere<br />
- forte esigenza di effettuare una simulazione per apprendere meglio<br />
- pronunciata esigenza di potere contare su un docente durante il percorso<br />
formativo<br />
Tabella 18: Esigenze clientela Business ed utenti finali<br />
Servizio e-Learning di aggiornamento professionale del Gruppo Telecom Italia 135