Orthopedagogie - Het Hogeronderwijsregister

De verhouding lectoren/praktijklectoren is 65-35 procent. De opleiding beoordeelt deze relatie als een gezonde
mix tussen personeelsleden met een theoretische achtergrond en medewerkers met praktijkervaring. Twintig
procent van de lectoren heeft een professioneel bachelor- en een masterdiploma.
64 procent van de medewerkers werkt deeltijds. De grootste groep daarvan werkt 80 procent. De opleiding merkt
hierbij op dat het grote aantal deeltijdse personeelsleden impact heeft op de werkorganisatie en de flexibele
inzetbaarheid.
Qua leeftijdsverdeling is 4 procent jonger dan 30 jaar, 36 procent is tussen 30 en 39 jaar, 38 procent tussen 40 en
49 jaar en 21 procent tussen 50 en 59 jaar. De commissie meent dat de leeftijdsspreiding evenredig is, waardoor
vermeden wordt dat een grote groep personeelsleden tegelijk uitstroomt aan de pensioengerechtigde leeftijd.
De indeling van het bestand op grond van het aantal jaren dienst toont aan dat de opleiding werkt met een „jong‟
team. Vijfenveertig procent van de medewerkers heeft 2 jaren dienst, 21 procent tussen 3 en 5 jaar en 15 procent
tussen 5 en 10 jaar. Volgens de commissie is het een pluspunt dat het grootste deel van de medewerkers met
minder dan 2 jaar dienst al werkervaring heeft opgedaan.
Tijdens het visitatiebezoek horen commissieleden uitspraken als „het team moet adem krijgen‟, „iedereen moet
zijn krachten houden‟, „er is geen tijd voor systematische functioneringsgesprekken‟, „er is een werkgroep
Werkdruk opgericht‟, „de toegepaste jeugdcriminologie-wijziging in het curriculum verhoogt de werkdruk ‟ en „er is
informeel respect voor elkaars werkdruk‟. Deze uitspraken zijn voor de commissie een indicatie dat de werklast
(te) hoog is.
Aanbevelingen ter verbetering:
De commissie adviseert de opleiding om er (blijvend) aandacht voor te hebben dat de hoeveelheid taken die
personeelsleden moeten opnemen, binnen de maximale taakinvulling blijft.
Oordeel over onderwerp 3, inzet van het personeel: voldoende
Op basis van de oordelen over:
facet 3.1, kwaliteit personeel:
facet 3.2, eisen professionele gerichtheid:
facet 3.3, kwantiteit personeel:
voldoende
voldoende
voldoende
is de visitatiecommissie van mening dat er in de opleiding voor dit onderwerp voldoende generieke
kwaliteitswaarborgen aanwezig zijn.
opleidingsrapport Karel de Grote- H o g e s c h o o l | 133