Orthopedagogie - Het Hogeronderwijsregister

De commissie is tot haar oordeel gekomen op basis van de volgende vaststellingen en overwegingen:
In het academiejaar 2007-2008 waren er in het departement 80 VTE OP en 6,60 VTE ATP. De opleiding heeft
18,10 VTE in dienst. De administratieve en logistieke ondersteuning is in handen van departementale
personeelsleden.
In het academiejaar 2007-2008 bedroeg het aantal studenten van de opleiding 336. De ratio student/lector is
18,60 (336/18,10). De commissie heeft vastgesteld dat de ratio student/lector voor de opleiding orthopedagogie
hoger is dan de gemiddelde ratio van de hogeschool (14,30).
Het valt de commissie op dat heel wat lectoren niet voltijds betrokken zijn bij de opleiding, omdat de opleiding
weloverwogen kiest voor de inbreng van expertise vanuit het werkveld via lectoren met een half- en/of deeltijdse
baan in het beroepenveld. De commissie waardeert deze optie, maar stelt tegelijk vast dat dit in de opleiding in
een bepaalde mate versnippering veroorzaakt.
Van de 59 personeelsleden zijn er bij het onderwijzend personeel 31 vrouwen en 21 mannen; bij het ATP 6
vrouwen en 1 man.
Bij onderwijzenden zijn er 7 tussen 20-29 jaar, 9 tussen 30-39 jaar, 15 tussen 40-49 jaar, 18 tussen 50-59 jaar en
3 tussen 60-65 jaar. De commissie meent dat de spreiding naar leeftijd op orde is.
De commissie heeft tijdens de gesprekken vastgesteld dat de lectoren de werkdruk als hoog percipiëren. Zij
verwijzen hiervoor naar de ratio student/lector, en stellen dat de omkadering geen gelijke tred heeft gehouden
met het stijgende aantal studenten. Zij vullen aan dat de onderwijsorganisatie en de werkcontext fel veranderd
zijn, en dat er naast lesgeven bijkomende (administratieve) opdrachten uit te voeren zijn.
Bij inzage van de resultaten van een tevredenheidmeting bij lectoren (2006) stelt de commissie vast dat zij toen al
aangaven de tijdsdruk als een zware belasting te ervaren. Hierdoor zijn zij minder tevreden over de tijdsverdeling
tussen privé en werk, de mogelijkheid tot professionalisering en verdieping.
Aanbevelingen ter verbetering:
De commissie adviseert de opleiding om samen met de hogeschool op zoek te gaan naar een evenwicht om een
consistent (opleidings)beleid uit te bouwen, rekening houdend met de draagkracht van het team.
Oordeel over onderwerp 3, inzet van het personeel: voldoende
Op basis van de oordelen over:
facet 3.1, kwaliteit personeel:
facet 3.2, eisen professionele gerichtheid:
facet 3.3, kwantiteit personeel:
voldoende
goed
voldoende
is de visitatiecommissie van mening dat er in de opleiding voor dit onderwerp voldoende generieke
kwaliteitswaarborgen aanwezig zijn.
216 | opleidingsrapport Katholieke Hogeschool Zuid- W e s t - V l a a n d e r e n