Orthopedagogie - Het Hogeronderwijsregister

Tijdens de visitatiegesprekken signaleren personeelsleden dat zij de werkbelasting als continu stijgend ervaren.
Zij geven als redenen hiervoor onder meer:
- de beschikbare omkadering;
- de aanpassingen van curricula en vakinhouden/cursussen wegens innovatie en vernieuwing;
- de modulaire organisatie van de opleiding;
- andere bijkomende opdrachten.
Aan de commissie is tijdens het visitatiebezoek gemeld dat, met het oog op de inperking van de werkbelasting,
het concept „flexibele participatie‟ in bepaalde vergaderingen is ingevoerd.
De commissie beoordeelt de (procentuele) omkadering voor kernactiviteiten en activiteiten in de interne en
externe omgeving als ruim maar de inzet en de taakafbakening (ook van de leidinggevende) kan volgens de
commissie efficiënter.
Aanbevelingen ter verbetering:
De commissie adviseert om het personeelsbeleid van het departement op het vlak van taakbelasting (waaronder
beschikbare tijd voor bijscholing) efficiënter in te vullen.
Oordeel over onderwerp 3, inzet van het personeel: voldoende
Op basis van de oordelen over:
facet 3.1, kwaliteit personeel:
facet 3.2, eisen professionele gerichtheid:
facet 3.3, kwantiteit personeel:
voldoende
voldoende
voldoende
is de visitatiecommissie van mening dat er in de opleiding voor dit onderwerp voldoende generieke
kwaliteitswaarborgen aanwezig zijn.
254 | opleidingsrapport Plantijn Hogeschool