25.09.2013 Views

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Tabell 3.10 Anställda och nyanställda personer med funktionsnedsättning i<br />

särskilda insatser för arbetssökande, under 30 år, 2007–2011<br />

2007<br />

Anställda (genomsnittlig antal)<br />

2008 2009 2010 2011<br />

Lönebidrag 5 208 4 901 4 367 4 528 5 196<br />

OSA 384 376 331 358 365<br />

Utvecklingsanställning 569 566 487 662 966<br />

Trygghetsanställning 474 977 1 358 1 700 2 071<br />

Totalt 6 707 6 820 6 543 7 247 8 597<br />

Nyanställda (antal)<br />

Lönebidrag 3 023 2 976 2 826 3 643 4 261<br />

OSA 396 341 234 300 326<br />

Utvecklingsanställning 926 725 669 1 032 1 4<strong>12</strong><br />

Trygghetsanställning 753 807 883 989 1 165<br />

Totalt 5 098 4 849 4 6<strong>12</strong> 5 964 7 164<br />

Källa: Arbetsförmedlingen (20<strong>12</strong>a).<br />

Offentligt skyddad anställning (OSA) är en anställningsform<br />

för personer med nedsatt arbetsförmåga<br />

som ska innehålla utvecklande inslag.<br />

Tanken är att anställningen i förlängningen ska<br />

leda till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.<br />

Bidragsnivån för OSA var under 2011 högre<br />

än nivån för lönebidrag (74,3 procent).<br />

En tredje form är trygghetsanställning för personer<br />

med ett stort behov av en anpassad arbetssituation.<br />

Detta ses som ett alternativ till skyddat<br />

arbete hos Samhall. Här var ersättningsnivån<br />

i genomsnitt 67,4 procent 2011.<br />

Män är överrepresenterade i dessa stödformer.<br />

En möjlig förklaring som har diskuterats är att<br />

män med funktionsnedsättning skulle ha svårare<br />

att få arbete utan lönestöd. Dock finns inte<br />

skillnader mellan unga och äldre redovisade för<br />

könsskillnader i Arbetsförmedlingens rapportering.<br />

105<br />

Andra insatser och program<br />

Det finns flera stöd vid sidan av subventionerad<br />

anställning. Stöd till hjälpmedel på arbetsplatsen<br />

(SHA) kan ges i form av individuella hjälpmedel<br />

till arbetstagaren eller stöd till arbetsgivaren<br />

för anpassning av arbetsplatsen. Stöd till<br />

personligt biträde (SPB) ges till arbetsgivaren<br />

om annan personal får i uppgift att stödja en<br />

person med funktionsnedsättning. Även i vissa<br />

andra situationer kan detta stöd ges. Personligt<br />

biträde är den vanligaste typen av stöd för unga<br />

(tabell 3.11).<br />

Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd<br />

(SIUS) innebär att en konsulent medverkar inför<br />

och under det första året vid en anställning<br />

om arbetssökanden har särskilda behov. Särskilt<br />

stöd vid start av näringsverksamhet (SSN) innebär<br />

stöd för att täcka utgifter i samband med<br />

starten. Samtliga dessa stöd har ökat mellan<br />

2010 och 2011.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!