Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12
Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12
Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Myndigheter<br />
Inom staten var det 14 procent av myndigheterna<br />
som anställde en eller flera personer med<br />
funktionsnedsättning och som hade behov av<br />
anpassning 2010. Vidare hade 41 procent genomfört<br />
insatser för att öka möjligheterna för<br />
personer med funktionsnedsättning. Insatserna<br />
gällde ofta rekryteringsarbete och fysisk miljö<br />
(Handisam 20<strong>12</strong>).<br />
Arbetsförmedlingen (20<strong>12</strong>b) har tagit fram<br />
ett förslag på ett praktikprogram inom statliga<br />
myndigheter för personer med funktionsnedsättning<br />
och nedsatt arbetsförmåga. Förslaget<br />
innebär en pilotverksamhet under andra halvåret<br />
20<strong>12</strong>, följt av verksamhet från 2013 till första<br />
halvåret 2015. Myndigheterna ska erbjuda minst<br />
2 500 platser per år där omkring 1 500 avsätts<br />
för personer med högskoleutbildning. Förslaget<br />
innebär också utbildning av handledare på mottagande<br />
myndigheter. Praktikperioden skulle<br />
omfatta mellan 3 och 6 månader. Regeringen<br />
har också föreslagit ett genomförande av ett<br />
praktikprogram (prop. 20<strong>12</strong>/13:1).<br />
Statliga myndigheter är medlemmar i Arbetsgivarverket<br />
som arbetar för ett inkluderande<br />
synsätt inom staten (se Arbetsgivarverket 2008).<br />
Målet för den statliga arbetsgivarpolitiken är att<br />
säkerställa kompetens, där det bland annat ses<br />
som viktigt att befolkningssammansättningen<br />
i landet återspeglar sig bland de statsanställda<br />
(prop. 20<strong>12</strong>/11:1). Personer med funktionsnedsättning<br />
nämns dock inte uttryckligen bland de<br />
delmål som finns för de statliga arbetsgivarna.<br />
Istället lyfts jämställdhet och etnisk mångfald<br />
fram. Däremot ska utvecklingen av sjukfrånvaro<br />
och beviljade sjukpensioner följas upp särskilt.<br />
Handisam (2011c) har också beskrivit vad<br />
myndigheter gör för att anställa personer med<br />
funktionsnedsättning. Utöver exempel på insatser<br />
som praktik, förbättrad tillgänglighet,<br />
<strong>12</strong>0<br />
granskning av rekryteringsprocessen och så vidare,<br />
konstaterade de att 29 procent av de undersökta<br />
myndigheterna i stor omfattning arbetar<br />
med inkluderande synsätt.<br />
Civila samhället<br />
Inom det civila samhället finns också intressanta<br />
trender. Sverige har upplevt en dubblering<br />
av sociala företag mellan 2007 och 2011.<br />
Sociala företag drivs snarare av allmännytta eller<br />
medlemsnytta än av vinstintresse. Det finns<br />
omkring 300 sådana företag där 9 000 personer<br />
är verksamma (Handisam 20<strong>12</strong>). Exempel på<br />
arbete och projekt för fler sociala företag finns<br />
i rapporten Möjligheter på arbetsmarknaden för<br />
personer med funktionsnedsättning (Svenska<br />
ESF-rådet 20<strong>12</strong>). Där handlar det både om att<br />
i allmänhet öka kunskapen om den sociala ekonomin<br />
och om att etablera sociala företag med<br />
hjälp av stöd från Europeiska socialfonden.<br />
Samhall<br />
Både i Sverige och i andra länder har perspektivet<br />
flyttats mot inkludering på den ordinarie<br />
arbetsmarknaden som en huvudprincip för personer<br />
med funktionsnedsättning, istället för särskilda<br />
verksamheter (SOU 20<strong>12</strong>:31). Som har<br />
framkommit tidigare i detta kapitel är det tydligt<br />
att unga med funktionsnedsättning i en del fall<br />
har svårt att få ett sådant arbete.<br />
Arbetsförmedlingen har möjlighet att hänvisa<br />
personer till skyddad verksamhet inom Samhall.<br />
Verksamheten är ett statligt aktiebolag<br />
och ska ge meningsfullt och utvecklande arbete<br />
tillpersoner med funktionsnedsättning och nedsatt<br />
arbetsförmåga. Drygt 18 600 personer med<br />
funktionsnedsättning var anställda vid Samhall<br />
i slutet av 2011. Fyra procent av dem var under<br />
30 år, vilket motsvarar knappt 700 personer<br />
(Samhall 20<strong>12</strong>).
Change language