25.09.2013 Views

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Arbete och försörjning<br />

Det pågår ett utbrett arbete och en mängd olika<br />

projekt och verksamheter runt om i Sverige som<br />

syftar till att förbättra unga funktionsnedsattas<br />

möjligheter att bli en del av arbetsmarknaden.<br />

Unga med olika funktionsnedsättningar har skiftande<br />

behov och förutsättningar. För att möta<br />

dessa används ofta flera arbetsmetoder inom en<br />

verksamhet, många projekt kan arbeta med fler<br />

än tio olika arbetssätt samtidigt (Temagruppen<br />

Unga i arbetslivet 20<strong>12</strong>b). I det här avsnittet<br />

presenterar vi några verksamheter och metoder<br />

som visat framgångsrika resultat.<br />

Verksamheter<br />

Stegen in i arbetslivet (SIA)<br />

Furuboda och HSO Skåne<br />

Projekt med inriktning<br />

på individuellt stöd<br />

Syfte:<br />

Få in fler unga med funktionsnedsättningar<br />

på arbetsmarknaden<br />

Målgrupp:<br />

Personer med funktionsnedsättning<br />

under 35 år<br />

Verksamhetsform:<br />

Pågående projekt (2010–20<strong>12</strong>)<br />

Utvärdering:<br />

Intern utvärdering<br />

(Furuboda & HSO Skåne 20<strong>12</strong>)<br />

Furuboda arbetsmarknad är en ideell förening<br />

som tillsammans med Handikapporganisationernas<br />

samarbetsorgan (HSO) Skåne sedan<br />

2010 driver det treåriga projektet Stegen in i<br />

arbetslivet (SIA). Projektets syfte är att få in<br />

fler unga med funktionsnedsättningar på arbets-<br />

260<br />

marknaden. SIA bedriver sin verksamhet som<br />

en egen insats eller parallellt med att målgruppen<br />

befinner sig i utbildning och fungerar som<br />

ett stöd mellan utbildning och arbete och mellan<br />

olika myndigheter. En ambition med projektet är<br />

att bilda nätverk och att samarbeta tillsammans<br />

med berörda organisationer och myndigheter.<br />

Deltagarna i SIA är i huvudsak mellan 18 och<br />

35 år. Arbetsmodellen utgår från metoden Supported<br />

Employment och handlar om huvudstegen:<br />

vilja, finna, få och behålla som är knutet till<br />

ett varaktigt individuellt stöd.<br />

Första steget är att göra en överenskommelse<br />

med deltagaren, andra steget är att göra en kartläggning<br />

av deltagarens intresse och vilja. Efter<br />

kartläggningen är steg tre att SIA söker efter en<br />

arbetsplats som matchar deltagaren, steg fyra att<br />

skapa engagemang hos arbetsgivaren.<br />

Deltagaren deltar frivilligt och styr processen,<br />

men får individuellt stöd genom en personlig<br />

coach från SIA både på och utanför arbetsplatsen.<br />

Exempelvis kan coachen fungera som ett<br />

led mellan Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan<br />

och socialtjänsten. Förutom att stötta individer<br />

så sker även kompetenshöjande insatser<br />

kring hur man anställer personer med funktionsnedsättning<br />

för aktörer inom Skånes näringsliv.<br />

Detta sker bland annat genom spridningskonferenser<br />

eller föredrag hos olika aktörer. Arbetsmodellen<br />

som SIA använder planeras även att<br />

spridas genom en metodbok som arbetas fram<br />

i projektet.<br />

I SIA:s redovisning för andra projektåret (Furuboda<br />

& HSO Skåne 20<strong>12</strong>) framgår att av de<br />

65 individer som totalt deltagit vid den tidpunkten<br />

så hade 78 procent gjort minst en praktikperiod,<br />

med varierande resultat och omfattning. Av<br />

de 65 deltagarna hade 51 procent börjat arbeta

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!