25.09.2013 Views

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

Ungdomsstyrelsen, utredning, Fokus 12

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

80<br />

70<br />

60<br />

50<br />

40<br />

30<br />

20<br />

10<br />

0<br />

Funktionsnedsättning<br />

Ingen funktionsnedsättning<br />

Ganska eller Varken nöjd Ganska eller<br />

mycket missnöjd eller missnöjd mycket nöjd<br />

Källa: <strong>Ungdomsstyrelsen</strong>s ungdomsenkät 20<strong>12</strong>.<br />

Kommentar 1: Antal svarande bland unga med funktionsnedsättning = 97, bland unga utan funktionsnedsättning<br />

= 619.<br />

Kommentar 2: Se inledningskapitlet för definition av funktionsnedsättning.<br />

Kommentar 3: Skillnaderna mellan unga med och unga utan funktionsnedsättning är signifikanta,<br />

signifikanstest på 95 procents säkerhetsnivå.<br />

Kommentar 3 Analysen utgår från frågan om i vilken utsträckning man är nöjd med sin arbets-/skolsituation<br />

bland de som uppgivit att de arbetar deltid, heltid eller är föräldralediga.<br />

Figur 3.7 Allmän bedömning av livet när det gäller arbetssituation, 16–25 år,<br />

20<strong>12</strong>. Procent.<br />

under de senaste fem åren (jämfört med 1 procent<br />

bland övriga). Många har också avstått<br />

från att söka avancemang. På samma sätt uppgav<br />

6 procent med nedsatt arbetsförmåga att de<br />

blivit osakligt behandlade vid lönesättning på<br />

grund av sin funktionsnedsättning (jämfört med<br />

knappt 1 procent av övriga).<br />

Sex procent av de med funktionsnedsättning<br />

och nedsatt arbetsförmåga uppgav att de har<br />

blivit mobbade, trakasserade eller kränkta på<br />

grund av sin funktionsnedsättning under de senaste<br />

fem åren (bland de utan nedsatt arbetsför-<br />

115<br />

måga var det 1 procent). Skillnaderna går även<br />

igen när det gäller möjligheter att delta i utbildning<br />

och vid uppsägning.<br />

<strong>Ungdomsstyrelsen</strong> har varit i kontakt med Diskrimineringsombudsmannen<br />

under arbetet med<br />

detta uppdrag. Några analyser som berör just situationen<br />

för unga på arbetsmarknaden verkar<br />

inte finnas planerade där. Mer information om<br />

mobbning, orättvis behandling, hot och missandel<br />

i olika miljöer finns i kapitel 4 om hälsa och<br />

utsatthet.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!