Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

Der Übergang in den Ruhestand 4. Austrittspfade
rung erwerbstätig sind. Dies trifft in geringerem Ausmass auch für die Bereiche Gastgewerbe,
Gesundheits- und Sozialwesen, Immobilien, Informatik, Forschung und Entwicklung
sowie auf das Baugewerbe zu. In allen übrigen Wirtschaftszweigen liegt der Anteil der Personen,
welche bis zum ordentlichen Rentenalter erwerbstätig waren, unter dem durchschnittlichen
Anteil aller bis zum Ruhestand erwerbstätigen Personen. Es sind dies die Bereiche:
Öffentliche Verwaltung, Banken, Versicherungen, Verkehr, Kommunikation sowie
das verarbeitende Gewerbe und die Industrie.
In Abschnitt 4.2.6 wurde auch ein enger Zusammenhang zwischen dem Pensionierungszeitpunkt
und ökonomisch-finanziellen sowie vorsorgespezifisch-institutionellen Faktoren festgestellt.
Aus den im Zusammenhang mit der Frühpensionierung festgestellten Erkenntnissen
lässt sich ableiten, dass Personen mit eher tiefem persönlichen Einkommen, eher tiefem
Haushaltseinkommen wie auch tiefem Haushaltsvermögen vor dem Altersrücktritt eher
mindestens bis zur ordentlichen Pensionierung arbeiten. Bei den vorsorgespezifischen Faktoren
sind es vor allem das Fehlen der beruflichen Vorsorge, welches zur Erwerbsarbeit
mindestens bis zum ordentlichen Rentenalter veranlasst.
4.3.2 Reduktion der Erwerbstätigkeit vor dem Ruhestand
Nach Spycher (2001: 155) erfolgt in den Jahren unmittelbar vor dem Erreichen des AHV-
Rentenalters nicht selten eine schrittweise Reduktion des Arbeitspensums. In diesem Abschnitt
möchten wir die Frage beantworten, wie viele Personen ihre Erwerbstätigkeit vor der
ordentlichen Pensionierung reduziert haben, ohne von der Möglichkeit der Teilpensionierung
zu profitieren.
Die Interviewten wurden gefragt, ob sie ihre Erwerbstätigkeit fünf Jahre vor der Pensionierung
reduziert haben. Von 884 Personen, welche bis zum ordentlichen Rentenalter erwerbstätig
waren, gaben rund 8.3 Prozent an, in den letzten fünf Jahren vor der Pensionierung ihre
Erwerbstätigkeit reduziert zu haben. Die Gründe für diese Reduktion sind in Darstellung D
4.22 aufgeführt. 23.1 Prozent geben an, dass sie ihr Pensum wegen gesundheitlichen Problemen
reduziert haben. 21.8 Prozent geben altersbedingte Gründe an. Bei 17.9 Prozent sind
andere nicht weiter definierte Gründe für die Reduktion der Erwerbstätigkeit verantwortlich.
Für 15.4 Prozent spielen familiäre und für 12.8 Prozent betriebliche Gründe eine Rolle.
Rund 5 Prozent gaben an, kein Interesse mehr an einer Vollzeitstelle zu haben. Bei 3.8 Prozent
ist die Reduktion als Folge der Aufgabe einer selbstständigen Tätigkeit erfolgt.
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