Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und
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4. Austrittspfade <strong>Der</strong> <strong>Übergang</strong> <strong>in</strong> <strong>den</strong> <strong>Ruhestand</strong><br />
D 4.35: Gründe für die Weiterarbeit im AHV-Alter (Mehrfachnennungen möglich),<br />
N=333<br />
84<br />
Freude an beruflicher Herausforderung 64.0%<br />
Ist auf Verdienst angewiesen, AHV-Rente reicht nicht 29.7%<br />
Ohne Berufsarbeit zu wenig ausgelastet 12.6%<br />
<strong>Wege</strong>n Kontakt mit Arbeitskollegen 9.9%<br />
<strong>Wege</strong>n guter Ges<strong>und</strong>heit 9.6%<br />
Ungelöste Nachfolge im Betrieb 6.6%<br />
<strong>Wege</strong>n Führungs-/Leitungsfunktion 5.7%<br />
Total 138.1%<br />
Quelle: Befragung Altersrücktritt, telefonische Befragung<br />
4.5 Austrittspfade begleitet von Arbeitslosigkeit oder ges<strong>und</strong>heitlichen<br />
Problemen<br />
Wen<strong>den</strong> wir uns nun <strong>den</strong> Personen zu, deren Austritt aus dem Erwerbsleben von Arbeitslosigkeit<br />
oder ges<strong>und</strong>heitlichen Problemen begleitet wird. Dazu wur<strong>den</strong> die Daten aus der Erwerbsbiografie<br />
der befragten Personen bezüglich Erwerbslosigkeit <strong>und</strong> ges<strong>und</strong>heitlicher<br />
Probleme ausgewertet. Ingesamt erfüllten 262 der 1’960 Personen (13.4%), welche sich bereits<br />
im AHV-Alter bef<strong>in</strong><strong>den</strong>, m<strong>in</strong>destens e<strong>in</strong>es der Kriterien. 63 Personen waren von Arbeitslosigkeit,<br />
207 von ges<strong>und</strong>heitlichen Problemen betroffen. Acht dieser Personen gehören<br />
zu bei<strong>den</strong> Gruppen gleichzeitig. Da die Retrospektivdaten zur Tätigkeitsbiografie für 15 zurückliegende<br />
Jahre erfasst wur<strong>den</strong>, reicht der Befragungshorizont bei <strong>den</strong> Männern m<strong>in</strong>destens<br />
bis <strong>in</strong>s 60. <strong>und</strong> bei <strong>den</strong> Frauen m<strong>in</strong>destens <strong>in</strong>s 58. Altersjahr zurück.<br />
Die nachfolgen<strong>den</strong> Analysen konzentrieren sich e<strong>in</strong>erseits auf Personen, welche <strong>in</strong> <strong>den</strong> letzten<br />
15 Jahren von Arbeitslosigkeit oder Entlassungen betroffen waren. Es handelt sich dabei<br />
um<br />
- Personen, welche während dieser Zeit e<strong>in</strong>e Erwerbstätigkeit wegen e<strong>in</strong>er Entlassung<br />
aufgeben mussten sowie<br />
- Personen, welche während dieser Zeit e<strong>in</strong>e Phase von Erwerbslosigkeit hatten, die m<strong>in</strong>destens<br />
drei Monate gedauert hat.<br />
Andererseits wer<strong>den</strong> Personen erfasst, deren Tätigkeitsbiografie während der letzten 15 Jahre<br />
durch ges<strong>und</strong>heitliche Probleme bee<strong>in</strong>trächtigt wor<strong>den</strong> ist. Es s<strong>in</strong>d dies<br />
- Personen, welche während dieser Zeit e<strong>in</strong>e Erwerbstätigkeit wegen Unfall, Krankheit<br />
oder Invalidität aufgeben mussten,<br />
- Personen, welche während dieser Zeit e<strong>in</strong>en Unterbruch der Erwerbstätigkeit wegen<br />
Krankheit, Unfall oder Invalidität von mehr als drei Monaten hatten sowie<br />
- Personen, welche vor ihrer Pensionierung e<strong>in</strong>e IV-Rente bezogen haben.<br />
In Darstellung D 4.36 ist die quantitative Bedeutung der e<strong>in</strong>zelnen Gruppen <strong>in</strong> Bezug zu <strong>den</strong><br />
Personen im Rentenalter aufgeführt. Insgesamt waren 63 der 1’960 Befragten (3.2%), welche<br />
das or<strong>den</strong>tliche Rentenalter erreicht haben, <strong>in</strong> <strong>den</strong> letzten 15 Jahren von der Problematik