Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

4. Austrittspfade Der Übergang in den Ruhestand
Als Basis der Fallgeschichten dienen die Transkripte der leitfadengestützten Interviews (vgl.
dazu Abschnitt 2.2.4). Aus Gründen der Authentizität wurden in den Fallgeschichten einzelne
Textstellen in der direkten Rede belassen. Diese Stellen sind durch die entsprechende
Interpunktion gekennzeichnet. Um den Persönlichkeitsschutz zu gewährleisten, wurden alle
Angaben, welche Rückschlüsse auf Personen zu lassen, anonymisiert und teilweise leicht
verfremdet.
4.6.1 Die freiwillige Frühpensionierung
Herr F. ist 62-jährig und liess sich vor zwei Jahren pensionieren. Er lebt allein in einer
Mietwohnung in einer Stadt im Mittelland. Herr F. ist zweimal geschieden und hat zwei
Kinder.
Herr F. lernte Konstruktionsschlosser und arbeitete zehn Jahre in der Metallbranche. 1964
wechselte er zum Sanitätsdienst der Stadt. Daneben versieht er seit 1986 als Angestellter einer
Immobilienfirma den Hauswartsposten für drei Miethäuser. Seit ungefähr seinem 50.
Lebensjahr befasste er sich ab und zu gedanklich mit der Pensionierung. Er wünschte sich,
etwas früher in den Ruhestand treten zu können. Obwohl er sich bis heute gesund fühlt und
nie krankheitshalber ausfiel, bemerkte er, wie die Arbeit ihn körperlich zunehmend forderte.
Dies konstatierte er insbesondere im Vergleich zu den jüngeren Kolleg/innen. Auch in der
Gewerkschaft, in der sich Herr F. engagierte, war der vorzeitige Altersrücktritt immer wieder
ein Thema. Er lebte damals noch mit seiner wesentlich jüngeren Frau zusammen. Sie
beschlossen, dass sie den beruflichen Wiedereinstieg suche, sobald er pensioniert sei. Er
hätte sich dann mehr um den Haushalt gekümmert.
Bevor er 60 Jahre alt wurde, schuf die städtische Pensionskasse die Voraussetzungen für eine
Frühpensionierung. In einem Versuch konnten sich die Jahrgänge 1936 bis 1940 mit 60
pensionieren lassen. Die volle Pension wurde garantiert. Zudem wurde bis zum Erreichen
des AHV-Alters ein Überbrückungskredit gewährt. Fast alle Betroffenen nutzten diese Gelegenheit,
so auch Herr F. „Es hätte ja sein können, dass es schon bald wieder geheissen hätte,
jetzt geht es nicht mehr.“ Der Arbeitgeber bot einen zweitägigen Kurs an zum Thema
Pensionierung (teilweise während der Arbeitszeit), den Herr F. aber nicht besuchte. Ihm
reichte, was er von den Kolleg/innen hörte und mit ihnen besprach. Pension, Überbrückungskredit
und Kinderzulagen führen zu einem Einkommen von fast 6’000 Franken. Als
Hauswart arbeitet Herr F. noch knapp 20 Stunden pro Woche. Er plant, diese Tätigkeit noch
bis zur regulären Pensionierung weiterzuführen, dann wird das jüngste Kind 20 und sollte
finanziell unabhängig werden.
Ruhestand bedeutet für Herr F. „nach hinten lehnen und nichts tun“. Manchmal wird er von
seinen Freunden um seine Frühpensionierung beneidet. Doch Herr F. antwortet dann, dass
er jahrelang samstags, sonntags oder nachts arbeitete, während sich die anderen vergnügten.
Herr F. geniesst die Zeit, die ihm jetzt vermehrt zur freien Verfügung steht. Er engagiert
sich in keinem Verein, besucht aber weiterhin Anlässe seines ehemaligen Betriebs. Er unternimmt
Ausflüge mit Freunden und geniesst es zwischendurch auch, allein zu sein. Für die
Zukunft wünscht er sich noch möglichst lange eine gute Gesundheit. Er ist sich bewusst,
dass er besser auf die Ernährung achten sollte, damit sein Wunsch, 100 Jahre alt zu werden,
in Erfüllung geht.
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