Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

4. Austrittspfade Der Übergang in den Ruhestand
Auf Grund der offenen Definition der Austrittspfade im Zusammenhang mit gesundheitlichen
Problemen und Arbeitslosigkeit können für diese Problembereiche eine ganze Reihe
von unterschiedlichen Übergangspfaden ermittelt werden. Diese können von der zwangsweisen
Frühpensionierung über die Aufgabe der Erwerbstätigkeit vor dem Rentenalter bis
zur ordentlichen Pensionierung reichen. Hier hat die relativ geringe Fallzahl eine enger gefasste
Definition der Übergangspfade verhindert. Insgesamt haben die Fallgeschichten aber
keine Hinweise darauf gegeben, dass bedeutende Austrittspfade nicht in der Analyse berücksichtigt
würden.
4.6.10.2 Variationen der einzelnen Austrittspfade
Die untersuchten Austrittspfade werden hauptsächlich durch den Zeitpunkt und die Gründe
des Altersrücktritts bestimmt. Innerhalb dieser Bestimmungsmerkmale treten jedoch erhebliche
Variationen auf. Es kann festgehalten werden, dass die betrachteten Austrittspfade nur
die Situation unmittelbar um den Altersrücktritt beschreiben. Davor und vor allem danach
gibt es eine Vielzahl von unterschiedlichen Lebensverläufen und Erwerbskarrieren. Darauf
weist auch hin, dass das AHV-Alter von den wenigsten interviewten Personen mit „Ruhestand“
gleichgesetzt wird. So können unabhängig vom Übergangspfad Erwerbstätigkeiten
im Rentenalter fortgesetzt, reduziert oder erneut aufgenommen werden. Ebenso können
Phasen von Arbeitslosigkeit vor der Pensionierung zu einer zwangsweisen Frühpensionierung,
aber auch zu einer ordentlichen Pensionierung führen. Die beschriebenen Austrittspfade
dürfen daher nicht als starre Laufbahnen betrachtet werden. Es sind vielmehr individuelle
Übergänge mit ähnlichen Merkmalen bezüglich Zeitpunkt und Grund des Rücktritts.
Weil es innerhalb des vorzeitigen oder verzögerten Rücktritts erhebliche zeitliche Unterschiede
gibt, darf das gesetzliche Rentenalter lediglich als Referenzgrösse und nicht als fixe
Grenze zwischen Erwerbstätigkeit und Nichterwerbstätigkeit betrachtet werden.
4.6.10.3 Grenzen der persönlichen Handlungsfreiheiten
Im Rahmen der Fallgeschichten wurde aufgezeigt, wo die verfolgten Pfade in den Ruhestand
durch persönliche, institutionelle oder konjunkturbedingte Faktoren beeinflusst wurden.
Es zeigt sich, dass die in den Fallgeschichten beschriebenen Entscheidungen meistens
auf persönlichen und konjunkturellen Faktoren beruhen. Auf der persönlichen Ebene spielen
individuelle Präferenzen, das persönliche Erleben der Arbeitssituation, aber auch die Gesundheit
eine entscheidene Rolle. Bei der Gesundheit ist nicht nur die eigene gesundheitliche
Situation von Bedeutung, sondern auch der Gesundheitszustand des Partners oder der
Partnerin. Im Hinblick auf den Einfluss konjunktureller Faktoren wiesen die Einzelfallanalysen
einerseits auf die Bedeutung betriebsinterner Umstrukturierungen und andererseits auf
den Einfluss der Aufgabe einer selbstständigen Erwerbstätigkeit hin. Demgegenüber haben
die Befragten den Einfluss institutioneller Faktoren nicht systematisch thematisiert. Hingegen
haben die Betroffenen die diesbezüglich vorhandenen Handlungsoptionen meistens genutzt.
Wir vermuten, dass dieses Ergebnis damit zusammenhängt, dass den Befragten die relativen
Vor- und Nachteile der eigenen Pensionskasse nicht immer bewusst waren.
Nicht bei allen Austrittspfaden ist die individuelle Handlungsfreiheit gleich gross. Während
die freiwillige Frühpensionieung oder die Fortsetzung der Erwerbstätigkeit im Rentenalter
mit einem gewissen Handlungsspielraum verbunden sind, wird dieser Freiraum bei der
zwangsweisen Frühpensionierung oder bei Austrittspfaden, die von gesundheitlichen Problemen
oder Arbeitslosigkeit begleitet sind, bedeutend kleiner oder fehlt vollständig. Die
Fallgeschichten zeigen weiter, dass es sich bei den unterschiedlichen Austrittspfaden weni-
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