Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

4. Austrittspfade Der Übergang in den Ruhestand
4.6.3 Die Teilpensionierung
Herr P. ist heute 66 Jahre alt und wohnt zusammen mit seiner Frau in einer Agglomerationsgemeinde
der Stadt Luzern. Das Ehepaar P. besitzt ein eigenes kleines Haus, hat zwei
erwachsene Söhne und zwei Enkelkinder. Herr P. arbeitete seit seinem 50. Altersjahr für einen
grossen Bauunternehmer als Bauleiter im Bereich des Strassenbaus.
Mit 59. Jahren erlitt Herr P. einen Arbeitsunfall. Ein rückwärtsfahrender Lastwagen übersah
ihn, Herr P. wurde vom Fahrzeug erfasst und zog sich schwere Verletzungen am rechten
Bein zu. Nach einer mehrmonatigen Rehabilitation konnte Herr P. seine Tätigkeit als Bauleiter
schrittweise wieder aufnehmen. Er musste aufpassen, dass er sich nicht überanstrengte
und es bei der Heilung zu Komplikationen kam. Herr P. war froh, als er rund ein Jahr nach
dem Unfall wieder voll einsatzfähig war. Der steigende Termin- und Zeitdruck auf den Baustellen
belastete ihn in der Folge aber immer stärker. Da häufig befahrene Strassenabschnitte
tagsüber immer weniger gesperrt werden konnten, musste Herr P. öfters am Abend und in
der Nacht arbeiten. Er freute sich zwar über die freie Zeit den Tag hindurch, bemerkte aber,
wie sein Wohlbefinden durch die unregelmässige und nächtliche Arbeit belastet wurde. Auf
Grund einer Informationsveranstaltung der Pensionskasse seines Arbeitgebers diskutierte
Herr P. mit seinem Personalchef die Möglichkeiten des vorzeigten Altersrücktritts. Da für
ihn ein vorzeitiger Altersrücktritt wegen der Hypothek für das Haus aus finanziellen Gründen
nicht in Frage kam und er gerne noch weiterarbeiten wollte, entschied er sich für die
Option der Teilpensionierung. Auf Grund seiner Erfahrung und seiner Qualifikation ermöglichte
ihm sein Arbeitgeber eine Reduktion des Arbeitspensums auf 50 Prozent. Von dieser
Reduktion konnte Herr P. ab dem 63. Altersjahr profitieren. Zwar waren dadurch seine Arbeitszeiten
immer noch unregelmässig, das reduzierte Pensum ermöglichte es ihm aber, sich
besser von der Arbeit zu regenerieren. Zudem genoss er die zusätzlich verfügbare Zeit zusammen
mit seiner Frau und den Enkelkindern. Obwohl sein vereinbartes Arbeitspensum 50
Prozent betrug, meinte Herr P: „In manchen Wochen habe ich damals, wenn mal wieder etwas
fertig werden musste, sicher 60 bis 80 Prozent gearbeitet. So haben sich dann halt mit
der Zeit Überstunden angesammelt.“
Die Mindereinnahmen durch die Reduktion seiner Erwerbstätigkeit finanzierte Herr P. mit
einer Überbrückungsrente, welche er über seine Firma beziehen konnte sowie durch eigene
Ersparnisse. Zudem hatte seine Frau die AHV-Rente um ein Jahr vorbezogen. Herr P. selbst
hatte die AHV-Rente erst beim Erreichen des gesetzlichen Rentenalters bezogen.
Zusammen mit dem Ferienguthaben und den angestauten Überstunden konnte Herr P. ein
halbes Jahr vor seinem 65. Geburtstag in den Ruhestand gehen. Herr P. würde heute den
selben Entscheid wieder treffen. Er hat das Gefühl, dass es ihm seit seiner Pensionierung
gesundheitlich besser geht. Herr P. ist nicht der Ansicht, dass er sich im Ruhestand befindet.
Er meint, auf ihn treffe viel eher der Begriff „Unruhestand“ zu, da es am Haus und im Garten
immer etwas zu tun gebe. Eigentlich hat das Ehepaar P. keine grösseren Pläne für die
Zukunft. Da der Australienaufenthalt des jüngeren Sohnes bis Ende des nächsten Jahres befristet
ist, wollen Herr und Frau P. in der nächsten Zeit höchstwahrscheinlich noch einmal
für ein oder zwei Monate ihren Sohn besuchen.
4.6.4 Reduktion der Erwerbstätigkeit vor der ordentlichen Pensionierung
Die heute 70-jährige Frau A. lebt zusammen mit ihrem Mann im eigenen Einfamilienhaus
im Grossraum Zürich. Sie lernte Verkäuferin und übte diesen Beruf unter anderem in der
Westschweiz aus. Später ging sie für ein Jahr nach England. Als sie 1959 schwanger wurde
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