Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

5. Faktoren der Ruhestandsentscheidung Der Übergang in den Ruhestand
Verschiedene Forschungsarbeiten weisen den Zivilstand entweder nicht als signifikant aus
oder die entsprechende Variable wird nicht im Modell aufgenommen.
In den Schätzungen von Baldenweg-Bölle erweist sich der Zivilstand wie in den meisten
ausländischen Studien nicht als signifikanter Faktor bezüglich der Ruhestandsentscheidung.
Vuille stellt in seiner Auswertung von SAKE-Daten bei Männern ohne (Ehe-)Partnerin eine
verhältnismässig hohe Quote des vorzeitigen Ruhestandes fest. Er erklärt diesen Umstand
damit, dass alleinstehende Männer vermutlich weniger zögern, sich vorzeitig aus dem Erwerbsleben
zurückzuziehen und damit Einkommenseinbussen in Kauf zu nehmen, als Männer,
die einen wesentlichen Teil des Haushaltseinkommens erwirtschaften.
Nationalität
Laut der Literaturübersicht bei Baldenweg-Bölle erweist sich der Einfluss der Nationalität
nur bei einer deutschen Studie als signifikant. Nach deren Resultaten liegt das Rentenalter
von Ausländern – bei sonst gleichen Merkmalen – tiefer als jenes einheimischer Arbeitnehmer.
In einer anderen, ebenfalls deutschen Studie erweist sich die Staatsbürgerschaft hingegen
als nicht signifikant. Die meisten amerikanischen Untersuchungen berücksichtigen die
Variable „Nationalität“ nicht.
In ihrer eigenen Untersuchung von Pensionskassendaten erhält Baldenweg-Bölle bei zwei
von drei Datensätzen einen signifikanten Einfluss. Dabei zeigt sich, dass ausländische
Staatsangehörige tendenziell früher aus dem Erwerbsleben ausscheiden als schweizerische.
Ausbildung
Gemäss der Mehrheit der bei Baldenweg-Bölle und Carnazzi referierten Studien, die das
Ausbildungsniveau als erklärende Variable für das Rücktrittsalter einbeziehen, begünstigt
eine höhere Ausbildung einen längeren Verbleib im Erwerbsleben. Dies kann damit begründet
werden, dass das Ausbildungsniveau einen Indikator für Qualifikation, beruflichen Status
und Arbeitsmotivation darstellt. Je höher das Ausbildungsniveau ist, desto höher sind
der berufliche Status und die Arbeitsmotivation. Viele – vor allem kontinentaleuropäische –
Studien kommen jedoch auch zum gegenteiligen Ergebnis, dass ein höheres Ausbildungsniveau
das Rücktrittsalter nach unten verschiebt. Baldenweg-Bölle sieht den Grund für Unterschiede
zwischen amerikanischen und kontinentaleuropäischen Untersuchungen darin, dass
sich die Bildung und der längere Verbleib im Erwerbsleben in den USA für den Einzelnen
stärker auszahlt als in Kontinentaleuropa. Die Forschungsergebnisse von Baldenweg-Bölle
bestätigen eher die Resultate aus amerikanischen Untersuchungen. Allerdings verwendet
diese Arbeit nicht das Ausbildungsniveau sondern den Beruf als „Ausbildungs-Variable“.
Danach scheiden gutausgebildete Personen in der Schweiz tendenziell später aus dem Erwerbsleben
aus als weniger Qualifizierte. Dieser Befund ergibt sich auch bei Carnazzi, die
für die Variable „Hochschulabschluss“ eine – wenn auch nicht sehr starke – negative Wirkung
auf die Wahrscheinlichkeit eines Rücktritts aus dem Erwerbsleben feststellt. Des Weiteren
findet Carnazzi einen signifikant negativen Einfluss der Variable „Arbeitserfahrung“
(konstruiert aus Ausbildung und Alter) auf die Wahrscheinlichkeit eines Austritts aus dem
Erwerbsleben. Dies bestätigt die Vermutung, dass eine hohe Qualifikation, in diesem Fall in
Form einer am Arbeitsplatz gesammelten Erfahrung, einen längeren Verbleib im Erwerbsleben
begünstigt.
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