Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

4. Austrittspfade Der Übergang in den Ruhestand
4.6.8 Krankheit und Invalidität
Herr D. ist 70-jährig und wohnt seit dem Tod seiner Frau vor zehn Jahren allein in einer
Wohnung in der Westschweiz. Die zwei erwachsenen Kinder leben schon seit längerem
nicht mehr zu Hause. Herr D. studierte Mathematik und war danach Assistent an der Uni,
bevor er einige Jahre als Lehrer arbeitete. Anfang der Siebzigerjahre wurde er Rektor einer
sehr grossen Schule.
Als Anfang der Achtzigerjahre grosse Schulreformen durchgeführt wurden, wurde Herr D.
beruflich sehr gefordert. Während mehrerer Jahre arbeitete er mehr als 100 Prozent und
machte kaum noch Ferien. Dazu kam später die Krankheit seiner Frau. Nach ihrem Tod
fühlte er sich sehr müde. Kurz vor den ärztlichen Abklärungen erlitt Herr D. einen Schlaganfall,
zwei Jahre vor der Pensionierung. Es folgte eine monatelange Rehabilitation. Das
rechte Auge ist seither blind, er ist verlangsamt und leidet unter Gedächtnisproblemen. Eine
Rückkehr ins Arbeitsleben stand auf Grund des Gesundheitszustandes und der kurzen Zeit
bis zur Pensionierung nicht zur Diskussion. Bis zum Erreichen des AHV-Alters 1997 bekam
Herr D. eine IV-Rente. Heute lebt er von der AHV und der Pensionskasse. Er kennt keine
finanziellen Probleme.
An die Pensionierung oder die Zeit danach dachte Herr D. bis zu seiner Krankheit nie. „Pour
moi, la retraite, c’est la maladie et c’est réapprendre à vivre et à me débrouiller.“ Er hofft,
dank der Unterstützung durch eine Putzfrau und dem Mahlzeitendienst noch lange in seiner
Wohnung bleiben zu können und kleinere Reisen unternehmen zu können. Herr D. hilft
noch bei der Organisation von Reisen und Schüleraustauschprogrammen seiner Heimatgemeinde
in Partnergemeinden in Deutschland und Frankreich. Weiter hütet er die Hunde von
Freunden während deren Ferienabwesenheit.
4.6.9 Arbeitslosigkeit
Herr K. ist heute 66 Jahre alt und wohnt zusammen mit seiner Frau in einer Stadt im Mittelland.
Das Ehepaar K. hat eine erwachsene Tochter und zwei Enkelkinder. Herr K. hatte eine
kaufmännische Lehre gemacht und hat danach verschiedene Stellen besetzt. Mit 30 Jahren
nahm er eine Beschäftigung bei einer ausländischen Stahlfirma auf. Dort war Herr K. im
Einkauf bis zu seinem 62. Altersjahr tätig. Als sich die wirtschaftliche Situation der Firma
immer mehr verschlechterte, wurde die Abteilung von Herrn K. aufgelöst. Nach der Reorganisation
wurde die Stelle von Herrn K. nicht mehr neu besetzt. Auf seinen Vorschlag hin
konnte Herr K. weiterhin einen Tag pro Woche bei der Firma arbeiten. Mehr konnte sich die
Firma leider nicht leisten, meinte Herr K. In der Folge erhielt er Unterstützung durch die
Arbeitslosenversicherung. Trotz unzähligen Bewerbungen fand Herr K. keine neue Stelle.
Dadurch dass Herr K. noch einen Tag pro Woche bei seiner ehemaligen Firma arbeitete,
hatte sich sein Anrecht auf Taggelder der Arbeitslosenversicherung verlängert. Nach Ablauf
der ersten Rahmenfrist erhielt Herr K. nochmals eine neue Rahmenfrist eröffnet. Durch erneute
Umstrukturierungen in der Firma verlor Herr K. in der Zwischenzeit auch seine Teilzeitstelle.
Immer noch zeigten die Bemühungen um eine neue Stelle keinen Erfolg. Ein halbes Jahr vor
seiner ordentlichen Pensionierung ging seine zweite Rahmenfrist zu Ende und Herr K. wurde
ausgesteuert. Da das Ehepaar K. nicht auf Ersparnisse aus früheren Jahren zurückgreifen
konnte, blieb Herr K. nichts anders als der Gang zum Sozialamt. Dadurch konnten ausstehende
Rechnungen sowie die Wohnungsmiete vorerst beglichen werden. Da das Ehepaar K.
nicht über seine Verhältnisse gelebt hatte, gab es zum Glück keine grösseren Schulden. In
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