Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

Der Übergang in den Ruhestand Riassunto
- un piccolo gruppo costituito da beneficiari di rendite senza attività lucrativa, che hanno
raggiunto l’età pensionabile e che secondo i dati da loro forniti, indipendentemente dal
fatto di percepire o meno una rendita, sono alla ricerca di un’attività lucrativa.
Le persone interrogate desidererebbero che l’età di pensionamento fosse abbassata rispetto
ad oggi (34.4 %) o che la si rendesse flessibile (28%). È interessante che gli interrogati più
giovani siano più numerosi nel ritenere ideale il pensionamento anticipato rispetto a quelli
più anziani.
Quali sono le modalità di pensionamento?
Il presente progetto distingue cinque modalità di pensionamento:
Il pensionamento anticipato
Il 24.6 per cento delle 1'960 persone che hanno già raggiunto l’età pensionabile ordinaria ha
optato per un pensionamento anticipato. L’analisi mostra che il 30.8 per cento dei prepensionati
è stato costretto al pensionamento anticipato. Il 69.2 per cento ha optato liberamente
per questa soluzione. Il prepensionamento volontario come quello obbligato sono nella
maggioranza dei casi una conseguenza di problemi di salute. Quale secondo motivo principale
per il pensionamento anticipato vengono indicati cambiamenti a livello aziendale.
Nel quadro di analisi bivariate e multivariate dei fattori che influenzano il prepensionamento
si constata che il sesso della persona gioca un ruolo molto importante nel contesto del momento
scelto per il pensionamento. Se si considera il complesso degli intervistati, le opportunità
delle donne di anticipare il pensionamento rispetto agli uomini sono di quattro volte
minori.
Il momento scelto dagli uomini per il pensionamento può essere spiegato da caratteristiche
derivanti dal contesto sociale, demografico e professionale: per gli uomini i fattori che aumentano
maggiormente la probabilità di un prepensionamento sono una buona organizzazione
del tempo libero al momento del sondaggio, un’economia domestica in via di riduzione
tra il 60° anno di vita e il pensionamento, un cattivo stato di salute oppure il fatto di beneficiare
di una rendita AI all’età di 60 anni. La decisione degli uomini in favore di un pensionamento
anticipato è inoltre influenzata dalla dimensione dell’ultima azienda in cui la
persona ha lavorato oppure dal fatto di aver lavorato nel settore dei trasporti e delle comunicazioni
o anche dell’istruzione.
Il momento scelto per il pensionamento da parte delle donne può essere facilmente spiegato
da caratteristiche proprie del settore economico. Si tratta dell’ammontare disponibile
dell’avere di vecchiaia del secondo pilastro. Quanto più è alto, tanto più aumenta la probabilità
di un prepensionamento per le donne.
Il prelievo viene anticipato mediamente di 3.04 anni. Uomini e donne adottano un profilo
differente nel prelievo anticipato. La maggior parte delle donne anticipa il pensionamento di
circa due anni rispetto all’età ordinaria pensionabile. Ciò significa che per la maggior parte
delle coorti analizzate l’età di pensionamento è di 60 anni. Per gli uomini il picco della distribuzione
è di tre anni, il che corrisponde ad un’età di pensionamento di 62 anni.
Pensionamento parziale
Solo l’1.4 per cento degli interrogati in età AVS si è deciso per un pensionamento parziale.
Di solito è il desiderio di un abbandono lento della vita professionale che viene fornito quale
motivazione. Nel 20 per cento dei casi il pensionamento parziale è dovuto a problemi di
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