Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und
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1. E<strong>in</strong>leitung <strong>Der</strong> <strong>Übergang</strong> <strong>in</strong> <strong>den</strong> <strong>Ruhestand</strong><br />
keit <strong>und</strong> <strong>Ruhestand</strong> bieten. Thematisiert wer<strong>den</strong> auch Fragen, welche <strong>den</strong> Informationsstand<br />
<strong>und</strong> -bedarf der Befragten im H<strong>in</strong>blick auf <strong>den</strong> <strong>Ruhestand</strong> betreffen.<br />
Kapitel 4 beschäftigt sich mit <strong>den</strong> Pfa<strong>den</strong> des <strong>Übergang</strong>s von der Erwerbstätigkeit <strong>in</strong> <strong>den</strong><br />
<strong>Ruhestand</strong>. Besondere Beachtung f<strong>in</strong><strong>den</strong> die vorzeitige Pensionierung, die Erwerbstätigkeit<br />
m<strong>in</strong>destens bis zur or<strong>den</strong>tlichen Pensionierung, die Fortsetzung der Erwerbstätigkeit im<br />
Rentenalter sowie Austrittspfade, welche von Arbeitslosigkeit <strong>und</strong> ges<strong>und</strong>heitlichen Problemen<br />
begleitet s<strong>in</strong>d. Die Ergebnisse aus der telefonischen <strong>und</strong> der schriftlichen Befragung<br />
wer<strong>den</strong> <strong>in</strong> diesem Kapitel durch qualitativ angelegte, <strong>in</strong>dividuelle Fallgeschichten ergänzt.<br />
Dieser Zugang wird es <strong>in</strong>sbesondere erlauben, vertiefte E<strong>in</strong>blicke <strong>in</strong> die Handlungsspielräume<br />
zu gew<strong>in</strong>nen, welche <strong>den</strong> Befragten offen stan<strong>den</strong>.<br />
Kapitel 5 setzt sich mit <strong>den</strong> <strong>in</strong>dividuellen <strong>Ruhestand</strong>sentscheidungen ause<strong>in</strong>ander. Vor dem<br />
H<strong>in</strong>tergr<strong>und</strong> verfügbarer empirischer Arbeiten wer<strong>den</strong> die im Rahmen der vorliegen<strong>den</strong><br />
Studie gesammelten Daten mit verschie<strong>den</strong>en Regressionsverfahren ausgewertet. Ziel ist es,<br />
verlässliche Aussagen zu <strong>den</strong> für die <strong>Ruhestand</strong>sentscheidung massgeblichen Faktoren zu<br />
gew<strong>in</strong>nen. Schliesslich befasst sich Kapitel 6 mit Fragestellungen r<strong>und</strong> um die F<strong>in</strong>anzierung<br />
des Altersrücktritts. Angesprochen wer<strong>den</strong> die f<strong>in</strong>anzielle Situation, die F<strong>in</strong>anzierungsquellen,<br />
die Rolle verschie<strong>den</strong>er <strong>Übergang</strong>sregelungen sowie generell der E<strong>in</strong>fluss <strong>in</strong>stitutioneller<br />
Anreize auf das Rücktrittsalter. In Kapitel 7 fassen wir die Ergebnisse der Untersuchung<br />
entlang <strong>den</strong> zentralen Fragestellungen zusammen.<br />
Den letzten Teil des Berichts bil<strong>den</strong> verschie<strong>den</strong>e Anhänge. Dort f<strong>in</strong><strong>den</strong> sich nicht nur e<strong>in</strong>e<br />
Literaturliste sondern auch ausführliche Darlegungen der angewandten Methodik.<br />
Wir möchten allen Befragten herzlich für ihre Auskunftsbereitschaft danken. Besonderer<br />
Dank gebührt <strong>den</strong> Mitgliedern der Begleitgruppe R <strong>und</strong> <strong>den</strong> Mitarbeiten<strong>den</strong> des Dienst Statistische<br />
Metho<strong>den</strong> des B<strong>und</strong>esamtes für Statistik, welche die Untersuchung tatkräftig unterstützt<br />
haben.<br />
R Die Begleitgruppe bestand aus: Herrn Ludwig Gärtner, B<strong>und</strong>esamt für Sozialversicherung<br />
(Vorsitz), Herrn Robert Fluder, B<strong>und</strong>esamt für Statistik, Herrn Ruedi Epple, B<strong>und</strong>esamt für<br />
Statistik, Herrn Werner Aeberhardt, Staatssekretariat für Wirtschaft, Herrn Werner Gredig,<br />
B<strong>und</strong>esamt für Sozialversicherung, Pierre-Ala<strong>in</strong> Bruchez, Eidgenössische F<strong>in</strong>anzverwaltung <strong>und</strong><br />
Herrn Jean-François Rudaz, B<strong>und</strong>esamt für Sozialversicherung (Adm<strong>in</strong>istration).<br />
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