Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und
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<strong>Der</strong> <strong>Übergang</strong> <strong>in</strong> <strong>den</strong> <strong>Ruhestand</strong> 4. Austrittspfade<br />
Darstellung D 4.5 ersichtlich ist, basiert der Entscheid zur vorzeitigen Pensionierung bei<br />
r<strong>und</strong> 69 Prozent aller Befragten auf dem eigenen Wunsch. R<strong>und</strong> 31 Prozent der vorzeitig<br />
Pensionierten geben an, zwangsweise frühpensioniert wor<strong>den</strong> zu se<strong>in</strong>. Vergleicht man die<br />
Spalten Frauen <strong>und</strong> Männer mite<strong>in</strong>ander, zeigt sich, dass es bezüglich der freiwilligen <strong>und</strong><br />
zwangsweisen Frühpensionierung ke<strong>in</strong>en relevanten Unterschied zwischen <strong>den</strong> Geschlechtern<br />
gibt.<br />
D 4.5: Freiwillige <strong>und</strong> zwangsweise Frühpensionierung<br />
Frauen<br />
N=196<br />
Männer<br />
N=553<br />
Total<br />
N=749<br />
Freiwillige Frühpensionierung 70.9% (139) 68.5% (379) 69.2% (518)<br />
Zwangsweise Frühpensionierung 29.1% (57) 31.5% (174) 30.8% (231)<br />
Total 100.0% 100.0% 100.0%<br />
Quelle: Befragung Altersrücktritt, telefonische Befragung; gewichtete Daten<br />
In Darstellung D 4.6 s<strong>in</strong>d zuerst die Gründe für die freiwillige Frühpensionierung aufgeführt.<br />
Die Befragten könnten e<strong>in</strong>en oder mehrere Gründe für ihre freiwillige Frühpensionierung<br />
nennen. Bei Merhfachnennungen wur<strong>den</strong> die Befragten gebeten anzugeben, welches<br />
der wichtigste Gr<strong>und</strong> ist.<br />
D 4.6: Hauptsächlicher Gr<strong>und</strong> für die freiwillige Frühpensionierung<br />
Art der Gründe Nennungen <strong>in</strong> %<br />
N=472<br />
Unfall, Krankheit, Invalidität 23.4% (111)<br />
Bevorstehende oder erfolgte Betriebsveränderung 13.3% (63)<br />
Attraktives Angebot des Arbeitgebers 11.4% (54)<br />
Weiss nicht/ke<strong>in</strong>e Angabe 9.4% (45)<br />
Zu grosse Belastung, Stress 9.1% (43)<br />
Um jüngeren Arbeitskräften Platz zu machen 6.7% (32)<br />
Andere Gründe 6.7% (29)<br />
Um mehr Zeit zu haben für Familie, Fre<strong>und</strong>e, Hobbys, Reisen usw. 6.5% (31)<br />
Konnte es sich f<strong>in</strong>anziell leisten 3.8% (18)<br />
Angst vor Gefährdung der Ges<strong>und</strong>heit 2.7% (13)<br />
Um mehr Lebensqualität zu haben 2.3% (11)<br />
Um Leben zu geniessen, solange Ges<strong>und</strong>heit es noch erlaubt 1.9% (9)<br />
Probleme am Arbeitsplatz oder mit Arbeitskolleg/<strong>in</strong>nen 1.5% (7)<br />
Aus steuerlichen Grün<strong>den</strong> 1.3% (6)<br />
Total 100.0%<br />
Quelle: Befragung Altersrücktritt, telefonische Befragung<br />
Darstellung D 4.6 zeigt, dass ges<strong>und</strong>heitliche Probleme im Zusammenhang mit Unfällen,<br />
Krankheiten oder Invalidität der häufigste Gr<strong>und</strong> für die freiwillige Frühpensionierung ist.<br />
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