Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

Der Übergang in den Ruhestand Anhänge
wi (S) Die Initialgewichte für die Nachbefragung:
→ wi (S) = n_T/n_S * wi (T)
2. Kalibrierung (nach der Struktur der telefonischen Befragung):
Die für die Gewichtung der schriftlichen Befragung relevanten Daten sind in Darstellung D
A2.7 aufgeführt.
D A2.7: Variablen für die Gewichtung der schriftlichen Befragung
Erwerbstätigkeit Anteile in %
- Erwerbstätig 29.5%
- Erwerbslos 0.8%
- Nichterwerbstätig 69.7%
Selbstständiger Erwerb Anteile in %
- Selbstständigerwerbend 6.5%
- Ehemals selbstständigerwerbend 5.5%
- Rest 88.0%
Frühpensioniert Anteile in %
- Ja 24.1%
- Nein 75.9%
Teilpensioniert Anteile in %
- Ja 1.4%
- Nein 98.6%
A2.3 Überprüfung der Gewichtung
Eine optimale Gewichtung erhält man, indem man einen „Trade-off“ zwischen der Angleichung
der Stichprobenstruktur an die Sollstruktur und der Minimierung der Streuung der
Gewichtungsfaktoren findet. Zur Bewertung der Erreichung beider Ziele können verschiedene
Kennziffern verwendet werden.
Durch die Methode der iterativen Randsummengewichtung konvergiert die Stichprobenstruktur
gegen die Sollstruktur. Von Interesse ist die Analyse der Struktur (d.h. Verteilung)
der Gewichte:
a) Betrachtung des minimalen und des maximalen Gewichtes: Ein Ziel ist: w (max)/w
(min) möglichst klein. (z.B: < 50).
b) Mediandominanz: Es gibt ein Problem, falls die Summe der x-grössten Gewichte/Summe
aller Gewichte >0.5 ist. (und x kleiner ist als etwa 30%). Dies würde bedeuten,
dass die grössten Gewichte den Median dominieren.
Eine Beurteilung der Abweichung von Sollstruktur und Stichprobenstruktur lässt sich durch
einen Vergleich der Verteilungen einzelner Merkmale in der gewichteten Stichprobe und
der Referenzpopulation durchführen. Da es sich um eine repräsentative Erhebung handelt,
kann für diesen Vergleich auch die gewichtete Stichprobe und die Design-gewichtete Stichprobe
(d.h. die nur mit der Haushalts-Transformations-Gewichtung korrigierte Stichprobe)
als Referenzpopulation verwendet werden.
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