Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

Der Übergang in den Ruhestand 5. Faktoren der Ruhestandsentscheidung
D 5.34: Altersrücktritte (Wahrscheinlichkeit des Nichtzurücktretens) – nach
ausgewählten Wirtschaftsbranchen bei Männern
Kumulierte Wahrscheinlichkeit
1.0
.9
.8
.7
.6
.5
.4
.3
.2
.1
0.0
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
Altersjahre
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
Wirtschaftszweig
Öffentl. Verwaltung
Öffentl. Verwaltung
-zensiert
Verkehr/Kommunikat.
Verkehr/Kommunikat.
-zensiert
Verarb. Gewerbe
Verarb. Gewerbe
-zensiert
Land-/Forstwirtsch.
Land-/Forstwirtsch.
-zensiert
Quelle: Befragung Altersrücktritt, telefonische Befragung; ungewichtete Daten; Personen mit Angabe
zu ihrem Rücktrittsdatum (Eingrenzung: >= 50. Altersjahr) inkl. zensierte Fälle (N = 1’317 Männer).
5.5.2.9 Berufliche Vorsorge
Zum Abschluss der Auswertung der Rücktrittsalter mit Hilfe von Survival-Analysen wird
der Einfluss der „Beruflichen Vorsorge“ untersucht. Wie Darstellung D 5.35 exemplarisch
für Frauen zeigt, besteht zwischen dem Rücktrittsalter einer Person und der Tatsache, dass
sie über eine Versicherung in der zweiten Säule verfügt, ein signifikanter Zusammenhang (p
< 0.000). Personen mit einer zweiten Säule gehen zu grösseren Anteilen als andere vor dem
ordentlichen Rentenalter in den Ruhestand und schieben den Ruhestand weniger häufig über
das ordentliche Rentenalter hinaus.
Werden die zensierten Daten mitberücksichtigt, so reduziert das Vorhandensein einer beruflichen
Vorsorgeversicherung das durchschnittliche Rücktrittsalter bei Frauen von 63.7 auf
62.0 Jahre, bei Männern von 64.9 auf 63.4 Jahre. Der Verlauf der Altersrücktrittskurven ist
bei Männern ähnlich wie bei Frauen. Anzumerken ist jedoch, dass bei Männern bis zum Alter
von 60 Jahren zwischen den beiden Kurven nur sehr geringe Unterschiede bestehen.
Daraus kann geschlossen werden, dass Rücktritte bei Männern vor 60 weniger mit der Tatsache
des Vorhandenseins einer zweiten Säule zu tun haben als mit anderen Gründe.
147