Der Übergang in den Ruhestand - Wege, Einflussfaktoren und

Der Übergang in den Ruhestand 5. Faktoren der Ruhestandsentscheidung
anstrengend ist, dann kann dies eine positive Auswirkung auf die Austrittswahrscheinlichkeit
haben.
Dauer der Firmenzugehörigkeit
Carnazzi weist darauf hin, dass amerikanische Untersuchungen einen Zusammenhang zwischen
Dauer der Firmenzugehörigkeit und Rentenalter nachweisen: Danach führt ein hohes
Dienstalter zu einer Verlängerung des Erwerbslebens. Dies wird damit begründet, dass eine
mehrjährige Firmenzugehörigkeit eine höhere Betriebsverbundenheit und somit höhere Arbeitszufriedenheit
bedeutet. Auf der anderen Seite kann eine langjährige Firmenzugehörigkeit
den Arbeitnehmern günstige Möglichkeiten der Verrentung im Rahmen der beruflichen
Vorsorge eröffnen. Dies würde eine frühere Verrentung begünstigen. In ihrer eigenen Untersuchung
bestätigt Carnazzi das zweite Argument. Die Variable „Firmenzugehörigkeitsdauer“
weist einen positiven Einfluss auf die Wahrscheinlichkeit eines Austritts aus dem
Erwerbsleben auf.
Wirtschaftszweig
Die Variable „Wirtschaftszweig“ berücksichtigt branchenspezifische Effekte. Auf der einen
Seite kann die Ruhestandspraxis in den verschiedenen Branchen auf Grund unterschiedlicher
Regelungen oder konjunktureller Faktoren variieren. Dies belegen nach Carnazzi Untersuchungen,
welche für Beamte oder Büroangestellte die Tendenz zu einem früheren Ausscheiden
aus dem Erwerbsleben feststellen. Auf der anderen Seite kann man erwarten, dass
Personen, die in Branchen tätig sind, die durch harte körperliche Arbeit charakterisiert sind,
früher in den Ruhestand treten. Dieser Effekt wird gemäss Carnazzi ebenfalls in bestehenden
Arbeiten empirisch belegt.
Nach Baldenweg-Bölle sind die Resultate verschiedener Studien bei der Frage, ob sich das
Rentenzugangsverhalten bei Arbeitnehmern im öffentlichen Sektor relativ zu jenen im privaten
Sektor unterscheidet, nicht eindeutig. Gewisse Studien stellen für Beschäftigte des öffentlichen
Sektors ein höheres Rentenalter fest als für jene des privaten. Andere Studien
weisen eher auf ein niedrigeres Rücktrittsalter von im öffentlichen Sektor Beschäftigten hin.
Wieder andere finden keinen signifikanten Einfluss der Zugehörigkeit zum öffentlichen
oder zum privaten Sektor.
In der Analyse von Carnazzi zeigt sich, dass Angestellte im öffentlichen Sektor früher aus
dem Erwerbsleben austreten als es in anderen Wirtschaftszweigen der Fall ist. Die Variable,
ob Erwerbspersonen, die körperliche Arbeit leisten, eine höhere Wahrscheinlichkeit des
frühzeitigen Ausscheidens aus dem Erwerbsleben aufweisen als andere Erwerbspersonen ist
nicht signifikant.
Vuilles Auswertung zeigt, dass in den Branchen „Verkehr und Nachrichtenübermittlung“
und „öffentliche Verwaltung“ der vorzeitige Ruhestand am häufigsten vorkam. Er erklärt
dies dadurch, dass diese Branchen von zahlreichen Haushaltskürzungen und stetem Personalabbau
betroffen waren, sich aber vielfach durch eine gute soziale Abfederung auszeichnen.
Ebenfalls recht hohe Quoten des vorzeitigen Ruhestandes wies die von zahlreichen
Umstrukturierungen betroffene Branche „Kredit- und Versicherungsgewerbe“ auf. Hingegen
wies das Baugewerbe die zweittiefste Quote des vorzeitigen Ruhestandes aus, was auf
den ersten Blick erstaunt. Nach Vuille lässt sich der relativ niedrige Anteil jedoch durch den
hohen Prozentsatz an Selbstständigerwerbenden und ausländischen Arbeitnehmenden erklären.
Ein grosser Teil des Beschäftigungsrückgangs im Baugewerbe erfolgte über den Weggang
von Saisonniers und nicht über Frühpensionierungen. Am unteren Ende der Rangliste
103