AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

5. Gesundheit und Medizin
Arbeitsmarkttrends
Positive Beschäftigungsentwicklung im Gesundheitswesen
Demografische Veränderungen, medizintechnische Fortschritte, ein gesteigertes
Gesundheitsbewusstsein und ein wachsender Betreuungs- und Pflegebedarf in
Krankenhäusern, SeniorInneneinrichtungen und in der Hauskrankenpflege sind zentrale
Ursachen für das kontinuierliche Wachstum im Gesundheitswesen.
Die meisten Gesundheitsberufe können mit guten Beschäftigungsaussichten rechnen.
Charakteristisch für das Gesundheitswesen ist, dass der reale Personalbedarf sehr oft
über der Zahl der tatsächlich finanzierten Arbeitsstellen liegt. Da öffentliche
Gesundheitseinrichtungen nach wie vor die wichtigsten ArbeitgeberInnen darstellen, ist
die Beschäftigungsentwicklung in hohem Maße von der Struktur und Verteilung der
öffentlichen Mittel abhängig.
Die Finanzierung des Gesundheitswesens ist immer wieder Gegenstand öffentlicher
Diskussionen. So kritisieren ExpertInnen wiederholt ineffiziente und zu teure Strukturen.
Einer OECD-Studie zufolge machen die zu hohe Zahl an Krankenhausbetten, die
Ausgaben für Medikamente sowie die Honorare für ÄrztInnen das österreichische
Gesundheitssystem vergleichsweise teuer. Neben diesen Kritikpunkten wird aber auch
vermehrt betont, dass der Gesundheitssektor einen wichtigen Bestandteil der
österreichischen Wirtschaft darstellt, der laut IHS rund 445.000 Arbeitsplätze schafft und
sich auch während der Wirtschaftskrise als Jobmotor erwiesen hat.
Die WKÖ sieht neben dem öffentlichen Gesundheitswesen v.a. im Bereich der privat
finanzierten Gesundheitsprodukte und -dienstleistungen einen dynamischen
Zukunftsmarkt. Dazu zählen u.a. der Verkauf gesundheitsfördernder und -erhaltender
Lebensmittel, der Wellnesstourismus und Fitness-Center. Berufe, die in diesem
Schnittstellenbereich zwischen Schönheitspflege, Gesundheit und Sport angesiedelt sind,
werden weiterhin erheblich vom gesteigerten Gesundheitsbewusstsein profitieren.
Die Branchen Gesundheit und Tourismus wachsen immer mehr zusammen. Die Mobilität
von PatientInnen steigt, und der Medizintourismus ist ein weltweit wachsender Markt. Für
heimische Kliniken, Gesundheitszentren, Kuranstalten etc. könnten mittels
entsprechender Strategien zusätzliche Wachstumspotenziale erschlossen werden.
Laut den aktuellsten verfügbaren Zahlen der OECD (Systems of Health Accounts) stiegen
die Gesundheitsausgaben in Österreich im Jahr 2008 gegenüber dem Jahr davor um 5,8
% auf 29,55 Mrd. Euro. Das entspricht 10,5 % des BIP. Etwa drei Viertel der gesamten
Ausgaben für Gesundheit sind öffentliche Gelder, ca. ein Viertel private.
Für die Berufe im Gesundheitswesen typisch ist die unterschiedliche
geschlechtsspezifische Verteilung: Während der Frauenanteil beim nichtärztlichen
Personal in Krankenanstalten im Jahr 2009 über 83 % betrug, war er bei den
berufsausübenden ÄrztInnen mit 44% deutlich geringer.
Die Tätigkeiten, Bezeichnungen und Ausbildungen für Gesundheitsberufe sind gesetzlich
geregelt. Das bedeutet, dass bestimmte Dienstleistungen – entsprechend dem Gesetz –
nur von bestimmten Berufen erbracht werden dürfen (z.B. Pflegedienstleitung:
diplomierte Pflegefachkraft). Neben dem Fachwissen stellen v.a. permanente
Weiterbildungsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke, körperliche
und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität (z.B. Nacht- und Wechseldienste) zentrale
Anforderungen an die Gesundheitsberufe dar.
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