AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

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Tabelle 2.5.2: Qualifikationen in Marketing, Werbung und Public Relations Fachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt E-Marketing �� Projektmanagement-Kenntnisse � �� Betriebswirtschaftskenntnisse � � Customer Relationship Management � � Grafik-, Web-Design- und Bildbearbeitungssoftware- � � Kenntnisse Internet-Entwicklungs- und Administrationskenntnisse � � Vertriebskenntnisse � � EDV-Anwendungskenntnisse � �� KundInnenbetreuungskenntnisse � �� Marketing- und PR-Kenntnisse � �� Journalistische Fachkenntnisse � �� Event Management � � Statistik-Kenntnisse � � Überfachliche Qualifikationen Prognose Bedeutung am Arbeitsmarkt Frustrationstoleranz � �� Lernbereitschaft � �� Einsatzbereitschaft � � Kommunikationsstärke � �� Kreativität � �� Networking Skills � �� Problemlösungsfähigkeit � �� Prognose: (Gesamtösterreich) steigend tendenziell steigend gleichbleibend tendenziell sinkend sinkend �� Bedeutung am Arbeitsmarkt (Gesamtösterreich): hoch mittel niedrig �� 61
2.6. Berufsfeld Recht 2.6.1. Arbeitsmarkttrends Die Wirtschaft benötigt juristische Expertise RechtswissenschafterInnen müssen sich vermehrt auf nicht-lineare Karriereverläufe einstellen. Eine anhaltend restriktive Aufnahme von Seiten der öffentlichen Hand sowie die hohe Anwaltsdichte in Städten lassen JuristInnen auf andere Arbeitsmarktbereiche vor allem in der Privatwirtschaft umschwenken. Sehr hoch ist die Nachfrage nach RechtskanzleiassistentInnen. Die Berufsaussichten für JuristInnen stellen sich insgesamt positiv dar. Allerdings fährt die öffentliche Verwaltung mit ihren klassischen Arbeitsbereichen für RechtswissenschafterInnen (Gerichtswesen, Ministerien, Landes- oder Stadtverwaltungen) weiterhin eine äußerst restriktive Personalpolitik, teilweise kommen auf eine ausgeschriebene Stelle 400 BewerberInnen. Berufschancen eröffnen sich dafür in der Privatwirtschaft. Industrie, Banken und Versicherungen melden vermehrt Bedarf an juristischer Expertise an. Gute Karrierechancen ergeben sich in Steuerberatungs- und Wirtschaftstreuhandunternehmen sowie im Consulting-Bereich. JuristInnen bewegen sich in diesen Arbeitsfeldern allerdings in einem zweifachen Konkurrenzverhältnis – einerseits mit AbsolventInnen wirtschaftsbezogener Ausbildungen, andererseits mit anderen JuristInnen, denn die Rechtswissenschaften weisen weiterhin hohe AbsolventInnenzahlen auf. Auch bei Nichtregierungsorganisationen (NROs bzw. NGOs) oder Non-Profit- Organisationen (NPOs) werden JuristInnen verstärkt nachgefragt. Die Zahl der AnwältInnen in Österreich ist in den letzten zehn Jahren aufgrund eines allgemein steigenden Bedarfs an Rechtsberatung um rund 45 % auf derzeit 5.600 gestiegen. Während der Frauenanteil unter aktiven AnwältInnen ca. 18 % beträgt, macht er unter den 1.800 RechtsanwaltsanwärterInnen ca. 46% aus (Stand Februar 2011). Im vergangenen Jahr konnten durch Streikmaßnahmen einige zusätzliche Planstellen an StaatsanwältInnen, RichterInnen und Kanzleikräften erreicht werden. Aktuelle Einsparungsversuche schränken den persönlichen Kontakt zwischen BürgerInnen und RichterInnen drastisch ein. Die Anzahl der Stellen für NotarInnen ist in Österreich von staatlicher Seite reglementiert, wobei die Berufsaussichten regional variieren. So sind sie in Teilen der Steiermark oder im südlichen Burgenland als eher schlecht einzustufen, in Wien hingegen als relativ günstig. Die derzeitige Wartezeit auf eine der ca. 480 bestehenden Notariate beträgt je nach Länderkammer zwischen 15 und 18 Jahren. Insgesamt unterliegt der Arbeitsmarkt einer zunehmenden Flexibilisierung, bestimmt von Branchenwechseln oder fließenden Übergängen. So werden mittlerweile auch Karriereverläufe in der universitären Lehre durch Tätigkeiten z.B. in der Privatwirtschaft ergänzt. Auch der Einstieg in den Arbeitsmarkt gestaltet sich für JuristInnen zunehmend über befristete oder projektbezogene Arbeitsverhältnisse, oft auch in Form freier Dienstverträge. Für den Lehrberuf RechtskanzleiassistentIn, der seit 2004 erlernt werden kann, sehen die Beschäftigungsaussichten sehr günstig aus, da in Anwaltskanzleien ein erheblicher Bedarf an diesen Fachkräften besteht. Die Anzahl der Lehrlinge stieg 2010 um über 2 %. Mit 92,8 % (Stand 2008) ist der Lehrberuf stark weiblich dominiert. 62
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Arbeitsmarktservice Österreich ABI
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Inhaltsverzeichnis Einleitung .....
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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Einleitung
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Seit Juni 2010 ergänzen regionale
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• Eine hohe Fluktuation bei manch
Seite 14 und 15: Trends in Tirol 11
Seite 16 und 17: In Tirol lässt sich hinsichtlich d
Seite 18 und 19: 1. Bau, Baunebengewerbe und Holz Ar
Seite 20 und 21: Tabelle 1.1: Bau, Baunebengewerbe u
Seite 22 und 23: Tabelle 1.1.1: Berufe in Bauhilfsbe
Seite 24 und 25: Tabelle 1.1.2: Qualifikationen in B
Seite 26 und 27: Tabelle 1.2.1: Berufe in Hochbau un
Seite 28 und 29: Besonders für DachdeckerInnen sind
Seite 30 und 31: Verfügung, da die Energieversorgun
Seite 32 und 33: Tabelle 1.3.2: Qualifikationen in H
Seite 34 und 35: Tabelle 1.4.1: Berufe in Innenausba
Seite 36 und 37: Tabelle 1.4.2: Qualifikationen in I
Seite 38 und 39: 1.5.2. Qualifikationstrends Technis
Seite 40 und 41: 1.6. Berufsfeld Tischlerei und Natu
Seite 42 und 43: 1.6.2. Qualifikationstrends Neue Ho
Seite 44 und 45: 2. Büro, Wirtschaft, Finanzwesen u
Seite 46 und 47: 2.1. Berufsfeld Bank-, Finanz- und
Seite 48 und 49: 2.1.2. Qualifikationstrends Verkauf
Seite 50 und 51: 2.2. Berufsfeld Bürohilfsberufe 2.
Seite 54 und 55: Tabelle 2.3.1: Berufe in Industrie-
Seite 56 und 57: Tabelle 2.3.2: Qualifikationen in I
Seite 58 und 59: Tabelle 2.4.1: Berufe in Management
Seite 60 und 61: Tabelle 2.4.2: Qualifikationen in M
Seite 62 und 63: Tabelle 2.5.1: Berufe in Marketing,
Seite 66 und 67: Tabelle 2.6.1: Berufe in Recht Beru
Seite 68 und 69: Tabelle 2.6.2: Qualifikationen in R
Seite 70 und 71: Tabelle 2.7.1: Berufe in Sekretaria
Seite 72 und 73: Tabelle 2.7.2: Qualifikationen in S
Seite 74 und 75: Tabelle 2.8.1: Berufe in Wirtschaft
Seite 76 und 77: Tabelle 2.8.2: Qualifikationen in W
Seite 78 und 79: Berufseinstieg erfolgt vorwiegend
Seite 80 und 81: Tabelle 2.9.2: Qualifikationen in W
Seite 82 und 83: gefördert. Die Produktionswerte vi
Seite 84 und 85: Tabelle 3.1.1: Berufe in Bergbau un
Seite 88 und 89: Tabelle 3.2.1: Berufe in Chemie- un
Seite 90 und 91: Die Exportorientierung des Chemie-
Seite 92 und 93: sowie hoch qualifizierte AbsolventI
Seite 94 und 95: 4.1. Berufsfeld Elektroinstallation
Seite 96 und 97: 4.1.2. Qualifikationstrends Fachlic
Seite 98 und 99: 4.2. Berufsfeld Elektromechanik und
Seite 100 und 101: 4.2.2. Qualifikationstrends Breites
Seite 102 und 103: Tabelle 4.3.1: Berufe in Energie- u
Seite 104 und 105: 4.4. Berufsfeld Industrielle Elektr
Seite 106 und 107: 4.4.2. Qualifikationstrends Absolve
Seite 108 und 109: 4.5. Berufsfeld Telekommunikation u
Seite 110 und 111: 4.5.2. Qualifikationstrends Datensi
Seite 112 und 113: 5. Gesundheit und Medizin Arbeitsma
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5.1. Berufsfeld Ärztliche Berufe 5
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5.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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5.2. Berufsfeld Gehobene medizinisc
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5.2.2. Qualifikationstrends Akademi
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5.3. Berufsfeld Gesundheits- und Kr
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5.3.2. Qualifikationstrends Akademi
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5.4. Berufsfeld Gewerblich-technisc
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5.4.2. Qualifikationstrends Verkäu
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5.5. Berufsfeld Handel mit Gesundhe
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5.5.2. Qualifikationstrends Wichtig
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5.6. Berufsfeld Massage 5.6.1. Arbe
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5.6.2. Qualifikationstrends Spezial
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5.7. Berufsfeld Medizinische Assist
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5.7.2. Qualifikationstrends Steigen
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6. Glas, Keramik und Stein Arbeitsm
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6.1. Berufsfeld Glas 6.1.1. Arbeits
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6.1.2. Qualifikationstrends Maschin
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6.2. Berufsfeld Keramik und Stein 6
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Tabelle 6.2.2: Qualifikationen in K
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Tabelle 7.1: Grafik, Druck, Papier
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Tabelle 7.1.1: Berufe in Druck Beru
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Tabelle 7.1.2: Qualifikationen in D
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7.2.2. Qualifikationstrends Digital
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7.3. Berufsfeld Fotografie 7.3.1. A
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7.3.2. Qualifikationstrends Profess
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7.4. Berufsfeld Grafik und Musterze
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7.4.2. Qualifikationstrends Mix aus
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7.5. Berufsfeld Papier 7.5.1. Arbei
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7.5.2. Qualifikationstrends Komplex
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8. Handel und Verkauf Arbeitsmarktt
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8.1. Berufsfeld Kassa und Handelshi
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8.1.2. Qualifikationstrends Stressr
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8.2. Berufsfeld Verkauf, Beratung u
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8.2.2. Qualifikationstrends Gefragt
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8.3. Berufsfeld Verkaufsaußendiens
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8.3.2. Qualifikationstrends Verkäu
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9. Hilfsberufe und Aushilfskräfte
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9.1. Berufsfeld Hilfsberufe in Hand
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9.1.2. Qualifikationstrends EDV-Ken
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9.2. Berufsfeld Produktion, Bau und
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Tabelle 9.2.2: Qualifikationen in P
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9.3.2. Qualifikationstrends Verstä
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10. Hotel- und Gastgewerbe Arbeitsm
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10.1. Berufsfeld Hotelempfang und E
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10.1.2. Qualifikationstrends Trend
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10.2. Berufsfeld Hotelverwaltung un
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10.2.2. Qualifikationstrends Kreati
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10.3. Berufsfeld Küchen- und Servi
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10.3.2. Qualifikationstrends Umgang
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10.4. Berufsfeld Küchen- und Servi
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11. Informationstechnologie Arbeits
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11.1. Berufsfeld Analyse und Organi
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11.1.2. Qualifikationstrends Sozial
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11.2. Berufsfeld Datenbanken 11.2.1
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11.2.2. Qualifikationstrends Vorspr
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Tabelle 11.3.1: Berufe in EDV- und
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11.4. Berufsfeld IT-Vertrieb 11.4.1
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11.4.2. Qualifikationstrends Neben
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11.5. Berufsfeld Softwaretechnik un
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11.5.2. Qualifikationstrends Zusatz
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11.6. Berufsfeld Support, Beratung
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11.6.2. Qualifikationstrends KundIn
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Tabelle 12.1: Körper- und Schönhe
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Tabelle 12.1.1: Berufe in Haarpfleg
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Tabelle 12.1.2: Qualifikationen in
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Tabelle 12.2.1: Berufe in Schönhei
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Wein- und Gartenbau" zu einer stabi
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Tabelle 13.1.1: Berufe in Forstwirt
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Der Frauenanteil in der Landwirtsch
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GrünflächengestalterInnen, die di
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Abbildung 14: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 14.1.1: Berufe in Herstellu
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Tabelle 14.2.1: Berufe in Lebensmit
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etc.) vollzieht, dessen Ausgang noc
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15.1. Berufsfeld Kfz-Mechanik und -
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15.1.2. Qualifikationstrends Mit H
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15.2. Berufsfeld Maschinelle Metall
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Seite 282 und 283:
Tabelle 15.3.1: Berufe in Maschinen
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15.4.2. Qualifikationstrends Gute M
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15.5. Berufsfeld Metallgewinnung un
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15.5.2. Qualifikationstrends Automa
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15.6. Berufsfeld WerkzeugmacherInne
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15.6.2. Qualifikationstrends Maschi
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16. Medien, Kunst und Kultur Arbeit
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16.1. Berufsfeld Bildende Kunst und
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16.1.2. Qualifikationstrends KundIn
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16.2. Berufsfeld Darstellende Kunst
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16.2.2. Qualifikationstrends Hohes
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16.3. Berufsfeld Printmedien und Ne
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16.3.2. Qualifikationstrends Profes
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16.4. Berufsfeld Rundfunk, Film und
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16.4.2. Qualifikationstrends Flexib
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17. Reinigung und Hausbetreuung Arb
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Qualifikationstrends Spezialkenntni
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18. Reise, Freizeit und Sport Arbei
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18.1. Berufsfeld Profisport und Spo
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18.1.2. Qualifikationstrends Rundum
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18.2. Berufsfeld Reise- und Freizei
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18.2.2. Qualifikationstrends Hohe A
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19. Sicherheitsdienste Arbeitsmarkt
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19.1. Berufsfeld Bundesheer 19.1.1.
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19.1.2. Qualifikationstrends Gefrag
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19.2. Berufsfeld Öffentliche Siche
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19.3. Berufsfeld Private Sicherheit
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19.3.2. Qualifikationstrends Zuverl
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20. Soziales, Erziehung und Bildung
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20.1. Berufsfeld Kindererziehung un
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20.2. Berufsfeld Religiöse Dienste
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20.2.2. Qualifikationstrends Qualif
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20.3. Berufsfeld Schule, Weiterbild
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20.4. Berufsfeld Soziale Betreuung,
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20.4.2. Qualifikationstrends Regelm
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21. Textil, Mode und Leder Arbeitsm
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21.1. Berufsfeld Bekleidungsherstel
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Tabelle 21.2.1: Berufe in Ledererze
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Da die österreichischen Betriebe v
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Abbildung 22: Entwicklung der Anzah
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Tabelle 22.1.1: Berufe in Umwelt un
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22.2.2. Qualifikationstrends Zunehm
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23. Verkehr, Transport und Zustelld
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23.1. Berufsfeld Bahn-, Luft- und S
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23.1.2. Qualifikationstrends Servic
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23.2. Berufsfeld Lager und Logistik
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23.3.2. Qualifikationstrends Mobile
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das den jeweiligen Arbeitsplatz sic
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Tabelle 24.1.1: Berufe in Chemie un
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jedoch darin, dass geisteswissensch
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naturwissenschaftlicher Fächer ung
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versteht. Der Schwerpunkt der Forsc
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Tabelle 24.5.1: Berufe in Sozial-,
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Tabelle 24.6.1: Berufe in Technisch
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25. Entwicklung der Bevölkerung Di
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Tabelle 26.1: Arbeitskräftepotenzi
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Entwicklung der AkademikerInnen Fü
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180.000 Arbeitsplätze in der Logis
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Im Tourismus geraten die Preise ins
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IWI - Industriewissenschaftliches I
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Kfz-Neuzulassungen Jänner bis Deze
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Konjunktur: Wirtschaft wächst stä
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Obernosterer, S. Internet 2009: Erl
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Österreichische Bundesforste AG (H
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ORF (Hg.) Textilien: Österreicher
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Post legt Filial- und Briefgeschäf
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Robert Fitzthum Management Consulti
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Verdoppelung des Flugverkehrs bis 2
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Weniger Betriebe, mehr Betten. [WWW
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WIFO - Wirtschaftsforschungsinstitu
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Wirtschaftskammer Österreich, ARGE
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Zukunftsstrategie "INNEN.SICHER.".
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Tabelle 5.1: Gesundheit und Medizin
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Seite 520 und 521:
Anhang: Stellenaufkommen 2010 und 2
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Teil 2: Stellenaufkommen nach Beruf
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Tabelle A.2.3: Berufsbereiche: Kär
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Tabelle A.2.5: Berufsbereiche: Ober
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Tabelle A.2.7: Berufsbereiche: Stei
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Tabelle A.2.9: Berufsbereiche: Vora
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Teil 3: Stellenaufkommen nach Beruf
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Berufsbereiche / Berufsfelder 2010
Seite 536 und 537:
Tabelle A.3.2: Berufsfelder Burgenl
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Seite 540 und 541:
Tabelle A.3.3: Berufsfelder Kärnte
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Seite 544 und 545:
Tabelle A.3.4: Berufsfelder Nieder
Seite 546 und 547:
Seite 548 und 549:
Tabelle A.3.5: Berufsfelder Oberös
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Seite 552 und 553:
Tabelle A.3.6: Berufsfelder Salzbur
Seite 554 und 555:
Seite 556 und 557:
Tabelle A.3.7: Berufsfelder Steierm
Seite 558 und 559:
Seite 560 und 561:
Tabelle A.3.8: Berufsfelder Tirol B
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Seite 564 und 565:
Tabelle A.3.9: Berufsfelder Vorarlb
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Tabelle A.3.10: Berufsfelder Wien B
Seite 570 und 571:
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