AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

24. Wissenschaft, Forschung und Entwicklung
Arbeitsmarkttrends
Schwieriger Spagat zwischen Investitions- und Einsparungsdruck
Die durch die Wirtschaftkrise bedingte Zurückhaltung der Wirtschaft bei den Ausgaben
für Forschung und Entwicklung konnte bislang mit der Bereitstellung zusätzlicher
öffentlicher Mittel kompensiert werden. Trotz der angekündigten Sparmaßnahmen wird
die Beschäftigungssituation insgesamt voraussichtlich stabil bleiben.
Die gesamte Forschung und Entwicklung in Österreich wird hauptsächlich von der
Wirtschaft (45 %) und vom Staat (38 %) finanziert. Ein Teil der Mittel kommt auch aus
dem Ausland (16 %). Laut einer Schätzung der Statistik Austria waren die
Forschungsausgaben in Österreich im Jahr 2010 mit 7,81 Mrd. Euro um 3,4 % höher als
im Jahr zuvor. Das entsprach 2,76 % des BIP.
Aufgrund der Wirtschaftskrise hat sich die Finanzierungsstruktur der Ausgaben für
Forschung und Entwicklung verändert. Der Rückgang der Forschungsinvestitionen im
Unternehmensbereich konnte bisher durch die Bereitstellung zusätzlicher finanzieller
Mittel seitens des Staates kompensiert werden. Das im Dezember 2010 beschlossene
Budget für die Jahre 2011 bis 2014 sieht diesbezüglich allerdings Einsparungen vor.
Davon besonders betroffen sind – neben den Universitäten – die außeruniversitären
Forschungseinrichtungen, die größtenteils geistes-, sozial- oder kulturwissenschaftlich
ausgerichtet sind.
Die bereits mehrmals angekündigte Präsentation einer gesamtheitlichen
Forschungsstrategie, mit der die Leistungsfähigkeit des österreichischen
Innovationssystems gesteigert und der Aufholprozess in Richtung der wissenschaftlich
und technologisch führenden Nationen fortgesetzt werden soll, lässt weiter auf sich
warten. Nach Meinung von ExpertInnen ist aber nur mit wenig grundlegend neuen
Vorschlägen zu Strukturen und Prozessen zu rechnen. Gespannt ist man darauf,
inwieweit sich die zu erwartende Betonung der Bedeutung von Forschung und
Entwicklung auf die Finanzierung dieser Branche seitens der öffentlichen Hand auswirken
wird.
Die Zahl der Beschäftigten in diesem Berufsbereich ist im Allgemeinen ansteigend. Im
Forschungs- und Technologiebericht 2010 des BMWF wird sie mit rund 52.300 (in
Vollzeitäquivalenten) angegeben. Der Frauenanteil ist dabei mit 24 % insgesamt nach
wie vor gering. Im Hochschulsektor liegt er bei 42 %, im Unternehmenssektor bei 16 %.
Die Frauenquote stellt sich gegenläufig zur Funktionsebene in der Forschungshierarchie
dar: Je höher die Funktion, desto kleiner ist der Anteil an weiblichen Beschäftigten.
AkademikerInnen sind in der Regel weniger von Arbeitslosigkeit bedroht als andere
Bildungsgruppen. Im Dezember 2010 stieg aber die Zahl arbeitloser AkademikerInnen –
verglichen mit dem Vorjahr – um 4 % auf knapp 11.500 Personen. Davon haben 9.658
Personen ein Universitätsstudium absolviert, 1.483 ein Fachhochschulstudium und 325
ein Bakkalaureatsstudium.
Beim Berufseinstieg ist Flexibilität gefragt. Aufgrund der Veränderung der Arbeitswelt im
Allgemeinen und der zunehmend projektbezogenen Organisation von Forschungsarbeiten
werden atypische Beschäftigungsformen am Beginn einer wissenschaftlichen Karriere
immer häufiger; d.h. junge ForscherInnen sammeln ihre ersten Erfahrungen oft in zeitlich
befristeten Stellen, in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, als „Freie
DienstnehmerInnen” oder als so genannte „Neue Selbstständige” auf Werkvertragsbasis.
Seit Oktober 2009 ist der Kollektivvertrag für Universitätsbedienstete in Kraft. Darin ist
u.a. ein Rahmenmodell für die Karrieren von JungwissenschafterInnen festgeschrieben,
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