AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

Das AMS-Qualifikations-Barometer als Quelle für den AMS-
Qualifikationsstrukturbericht 2010
Das AMS beauftragte im Jänner 2002 das Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft
(ibw) und die 3s Unternehmensberatung GmbH (3s) ein Online-System zu entwickeln,
das einen strukturierten und damit raschen Überblick über zentrale Aspekte des
Qualifikationsbedarfs in Österreich gibt. Die Inhalte sollten sich nicht, wie es in den
gängigen Arbeitsmarktuntersuchungen oft üblich ist, nur auf die Makroebene einer
Branche beziehen, sondern tatsächlich auch Aussagen über den Bedarf an bestimmten
Qualifikationen auf der Ebene der unterschiedlichen Berufsfelder treffen.
Mit dem AMS-Qualifikations-Barometer steht einem breiten Publikum nun seit März 2003
auf der AMS-Homepage (http://www.ams.at unter „Berufsinfo & Weiterbildung“;
Direkteinstieg unter http://www.ams.at/qualifikationsbarometer) ein solches
Informationssystem zur Verfügung. Die zentralen Inhalte dieses elektronischen
Darstellungsinstruments werden seit 2004 auch in einer Printversion als „AMS-
Qualifikationsstrukturbericht“ veröffentlicht.
Der vorliegende „AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das Bundesland Tirol“ stellt
eine Sonderausgabe dieser Veröffentlichung dar: Das in den Tabellen zu Berufsbereichen
und Berufsfeldern ausgewiesene Stellenaufkommen (siehe Spalte „Offene Stellen“) gibt
die Daten des Bundeslands Tirol wieder, die redaktionelle Einschätzung der
Beschäftigungslage (siehe Spalte „Beschäftigte“) entspricht jedoch dem
gesamtösterreichischen Trend. Auch die Texte zu Arbeitsmarkt- und Qualifikationstrends
stellen die Situation auf Bundes- und nicht auf Länderebene dar.
Ziel des AMS-Qualifikations-Barometers ist es, Aussagen über den aktuellen und
absehbaren Qualifikationsbedarf zu sammeln, zu strukturieren und einer breiten
Öffentlichkeit via Internet zugänglich zu machen. Dabei stand von Anfang an im
Vordergrund, bestehende Daten zu nutzen und zusammenzuführen, bei Bedarf jedoch
auch z.B. durch Interviews mit ExpertInnen zu ergänzen. Datengrundlage für das AMS-
Qualifikations-Barometer ist sowohl quantitatives als auch qualitatives Quellenmaterial
(siehe Quellenverzeichnis, S. 422 ff.). Konkret sind dies:
• Sekundärstatistische Daten (v.a. Daten des Hauptverbands der
Sozialversicherungsträger, der Statistik Austria, des AMS Österreich);
• Studien und Prognosen zum österreichischen Qualifikationsbedarf und Arbeitsmarkt
(regionaler und überregionaler Art);
• Vom AMS in Auftrag gegebene Analysen von Stelleninseraten; diese basieren auf der
Beobachtung und Auswertung der wichtigsten österreichischen Printmedien (84
Tages- und Wochenzeitungen);
• Interviews mit ExpertInnen für unterschiedliche Berufsbereiche
(Personalverantwortliche führender Unternehmen, PersonalberaterInnen, LeiterInnen
von Ausbildungsinstitutionen, VertreterInnen von Berufsverbänden und
Berufsorganisationen);
• Fachpublikationen/Fachzeitschriften, relevante Artikel in Branchenzeitschriften und
dem Internet u.ä.
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