AMS-Qualifikationsstrukturbericht 2010 für das ... - Berufs-Safari

24.5. Berufsfeld Sozial-, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
24.5.1. Arbeitsmarkttrends
Hohe AbsolventInnenzahlen, sehr begrenzte Möglichkeiten in Wissenschaft und
Forschung
Im Verhältnis zur Zahl der AbsolventInnen von sozial-, wirtschafts- und
rechtswissenschaftlichen Studien ist das Beschäftigungspotenzial in der universitären
Forschung sehr gering. Bleibt es bei der angekündigten Streichung der Basisförderungen
im außeruniversitären Bereich, verschlechtern sich die Arbeitsmarktchancen weiter.
Grundsätzlich können Sozial- und WirtschaftswissenschafterInnen an Universitäten,
außeruniversitären Forschungsinstituten, die z.T. von Verbänden gefördert sind, und
Forschungsabteilungen privater Unternehmen (z.B. Statistik und
Informationsaufbereitung, Marktforschung, Unternehmensberatung) ein breites Spektrum
an ökonomischen und gesellschaftspolitischen Fragestellungen bearbeiten.
Die Sozial- und Wirtschaftswissenschaften werden in Österreich zu 93 % von öffentlicher
Seite finanziert, ca. 14 % des gesamtösterreichischen Universitätsbudgets für die
Hochschulen fließen in diese Wissensgebiete (Stand: 2007). Da Arbeitsplätze an den
Universitäten nur in sehr begrenzter Zahl vorhanden sind, stiegen v.a.
SozialwissenschafterInnen bisher teilweise über die außeruniversitäre Forschung ins
Berufsleben ein. Diesem Bereich, der bereits in der Vergangenheit über zu geringe
finanzielle Mittel klagte, drohen jedoch weitere empfindliche Budgetkürzungen. Daher
wird er zukünftig deutlich weniger Beschäftigte aufnehmen können.
Ein Problem für die Rechts- und Sozialwissenschaften ist die mangelnde Wahrnehmung
der Forschungsergebnisse in der breiten Öffentlichkeit. Indirekt wirkt sich das auch
negativ auf die zur Verfügung gestellten finanziellen Mittel aus: Einsparungsmaßnahmen
sind in der öffentlichen Diskussion von Seiten der FördergeberInnen scheinbar einfach zu
begründen. In einer besseren Position befinden sich WirtschaftswissenschafterInnen, weil
ihre Prognosen mehr Aufmerksamkeit erfahren und diesen dadurch ein höherer
gesellschaftlicher Nutzen zugesprochen wird.
Eine Alternative mit relativ guten Berufsaussichten für AbsolventInnen
sozialwissenschaftlicher Studienrichtungen stellt der Bereich der Erwachsenenbildung
(z.B. arbeitsmarktnahe Trainings) dar. In allen genannten Arbeitsfeldern erfolgt der
Berufseinstieg vermehrt über atypische Beschäftigungsverhältnisse (Teilzeit, Freie
Dienstverträge). Möglichkeiten zur Anstellung in einem Normalarbeitsverhältnis ergeben
sich – wenn überhaupt – erst nach einer gewissen Zeit der engagierten und erfolgreichen
Mitarbeit. Teilweise müssen die AbsolventInnen auf Ersatzjobs oder mitunter schlecht
bezahlte Praktika ausweichen.
Wirtschafts- und RechtswissenschafterInnen sind insbesondere in
Unternehmensberatungs- oder Wirtschaftstreuhandkanzleien gefragt. Für AbsolventInnen
wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen besteht in den Bereichen Controlling,
Logistik, Marketing und Risikomanagement Beschäftigungspotenzial. Der öffentliche
Sektor bietet in Folge von Personalaufnahmebegrenzungen hingegen nur wenige
Beschäftigungsmöglichkeiten.
Rund 26 % aller UniversitätsabsolventInnen erwerben einen Abschluss in einem sozial-,
wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studium, etwas mehr als die Hälfte von ihnen
ist weiblich (Stand: 2009). Der Frauenanteil bei den SozialwissenschafterInnen in der
Forschung lag im Jahr 2008 bei 42 %, trotzdem findet sich das typische Muster der
Frauenbeschäftigung in wissenschaftlichen Berufen auch hier wieder, nämlich die
Abnahme des Frauenanteils, je höher die Funktionen in der wissenschaftlichen Hierarchie
liegen.
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